31期 11月の朝会
2022年11月4日31期11月の朝会です。今月もコロナウイルス感染拡大防止対策として全員マスク着用、zoomの活用をしての朝会となりました。奥野社長より、近況報告がありました。労務管理についてご協力頂いております。私と時代の変化に対してギャップの差を改善しています。会社の制度や仕組みが
2022年11月4日31期11月の朝会です。今月もコロナウイルス感染拡大防止対策として全員マスク着用、zoomの活用をしての朝会となりました。奥野社長より、近況報告がありました。労務管理についてご協力頂いております。私と時代の変化に対してギャップの差を改善しています。会社の制度や仕組みが
2022年10月20日31期 内業PA研修本社3階で31期の内業PA研修が行われました。研修の内容は・きんそくフィロソフィ・DX教育・31期経営計画書研修を受けての感想フィロソフィ教育では毎回ディスカッションのメンバーが違うので常に
2022年10月29日31期 30期生研修本社3階で31期の30期生研修が行われました。研修の内容は・経営計画書・覚悟を決める・建設業界の情勢研修を終えての感想今回の研修を受け、今の自分の仕事、役割や自分の立ち位置について、改めて振
本社 商品部 バースディ＜主役のメッセージ＞本日はお忙しい中バースデーの開催本当にありがとうございました。約2年ぶりの開催との事でまだコロナが終息していない事もあり限られた人数での開催でしたが、普段は聞けないようなお話が出来て楽しい時間を過ごせました。より一層の貢献ができるよう頑張っ
2022年10月24日31期 31期生フィロソフィ研修本社3階で31期の31期生フィロソフィ研修が行われました。研修の内容は・きんそくフィロソフィ㊳～㊻研修を終えての感想私がきんそくに入社したのはいいものの、測量も何も知らない人間でした。技術研修や現場に出るように
2022年10月14日テーマ『生き方の法則』今月の「致知」特集のテーマは「生き方の法則」です。コロナウイルス感染拡大防止から今回の社内木鶏会は中止となりました。今月も仲間が書いた、素晴らしい社長推薦優良感想文を掲載いたします。社長推薦優良感想文テーマ：『い
2022年10月15日31期 外業社員研修本社3階で31期の外業社員研修が行われました。研修の内容は・きんそくフィロソフィ・新聞記事の特集・31期経営計画書研修を受けての感想社会人として基本的な心構えや意思そして目標などを顕存化し、 誰でも一定の成果と対処方を学べる
2022年10月8日・9日ホテルビナリオ嵯峨嵐山にて全社営業会議開催全拠点、顧問の皆様にも参加していただき、営業にかかわる総勢59名で全社営業会議が行われました。今中役員から開会の挨拶があり熱い、営業会議のスタートです。奥野社長より8月に稲盛塾長が亡くなられたことを受け、稲盛塾長より
2022年9月17日31期 GL研修ホテルビナリオ嵯峨嵐山で31期のGL研修が行われました。研修を終えての感想研修ありがとうございました。今回、労務管理についての講習を受け、法令を順守し生産性を落とさずに労務時間の管理をしていくかをGL全員でディスカッションし、色
2022年9月26日31期 次長・室長・担当次長研修本社3階で31期の次長・室長・担当次長研修が行われました。研修の内容は・労務管理について・覚悟を決める・経営計画書7.内部体制に関する方針8.教育訓練に関する方針9．環境整備に関する方針10．報・連・相に関する方針