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31期 31期生フィロソフィ研修

2022年10月24日31期 31期生フィロソフィ研修本社3階で31期の31期生フィロソフィ研修が行われました。研修の内容は・きんそくフィロソフィ㊳~㊻研修を終えての感想私がきんそくに入社したのはいいものの、測量も何も知らない人間でした。技術研修や現場に出るように

致知10月号感想文 木鶏会

2022年10月14日テーマ『生き方の法則』今月の「致知」特集のテーマは「生き方の法則」です。コロナウイルス感染拡大防止から今回の社内木鶏会は中止となりました。今月も仲間が書いた、素晴らしい社長推薦優良感想文を掲載いたします。社長推薦優良感想文テーマ:『い

31期 外業社員研修

2022年10月15日31期 外業社員研修本社3階で31期の外業社員研修が行われました。研修の内容は・きんそくフィロソフィ・新聞記事の特集・31期経営計画書研修を受けての感想社会人として基本的な心構えや意思そして目標などを顕存化し、 誰でも一定の成果と対処方を学べる

31期 全社営業会議

2022年10月8日・9日ホテルビナリオ嵯峨嵐山にて全社営業会議開催全拠点、顧問の皆様にも参加していただき、営業にかかわる総勢59名で全社営業会議が行われました。今中役員から開会の挨拶があり熱い、営業会議のスタートです。奥野社長より8月に稲盛塾長が亡くなられたことを受け、稲盛塾長より

31期 GL研修

2022年9月17日31期 GL研修ホテルビナリオ嵯峨嵐山で31期のGL研修が行われました。研修を終えての感想研修ありがとうございました。今回、労務管理についての講習を受け、法令を順守し生産性を落とさずに労務時間の管理をしていくかをGL全員でディスカッションし、色

31期 次長・室長・担当次長研修

2022年9月26日31期 次長・室長・担当次長研修本社3階で31期の次長・室長・担当次長研修が行われました。研修の内容は・労務管理について・覚悟を決める・経営計画書7.内部体制に関する方針8.教育訓練に関する方針9.環境整備に関する方針10.報・連・相に関する方針

31期 10月の朝会

2022年10月5日31期10月の朝会です。今月もコロナウイルス感染拡大防止対策として全員マスク着用、zoomの活用をしての朝会となりました。奥野社長より、近況報告がありました。木鶏会の感想文の提出ありがとうございます。みなさんとお話しする機会が減っている今の時代だからこ

GE・GS・GSJ・一般社員研修

2022年9月3日31期 GE・GS・GSJ・一般社員研修本社3階で31期のGE・GS・GSJ・一般社員研修が行われました。研修の内容は・天皇陛下の「おことば」・デジタル人材(新聞記事)・覚悟を決める・経営計画書(p78~101)研修を終えての

致知9月号感想文 木鶏会

2022年9月16日テーマ『実行するは我にあり』今月の「致知」特集のテーマは「実行するは我にあり」です。コロナウイルス感染拡大防止から今回の社内木鶏会は中止となりました。今月も仲間が書いた、素晴らしい社長推薦優良感想文を掲載いたします。社長推薦優良感想文テ

31期 一般社員フィロソフィ研修

2022年8月30日~9月1日(3日間)31期 一般社員フィロソフィ研修本社3階で31期の一般社員フィロソフィ研修が行われました。研修を終えての感想3日間ありがとうございました。公共測量Gは、1日1ポイントを稼げてはいません。上半期は、どうしたら改

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