30期 1月の朝会
2022年1月5日30期1月の朝会です。令和4年、最初の朝会となります。奥野社長から2022年(令和4年)年頭のご挨拶を頂きました。今月もコロナウイルス感染拡大防止対策として全員マスク着用、3密にならないようzoomの活用をしての朝会となりました。新年明けましておめでとう
2022年1月5日30期1月の朝会です。令和4年、最初の朝会となります。奥野社長から2022年(令和4年)年頭のご挨拶を頂きました。今月もコロナウイルス感染拡大防止対策として全員マスク着用、3密にならないようzoomの活用をしての朝会となりました。新年明けましておめでとう
2021年12月13日テーマ「死中活あり」今月の『致知』特集のテーマは「死中活あり」です。コロナウイルス感染拡大防止から今回の社内木鶏会は中止となりました。今月も仲間が書いた、素晴らしい社長推薦優良感想文を掲載いたします。社長推薦優良感想文テーマ:
名古屋営業所 忘年会開催コロナの影響でヤキモキしましたが名古屋営業所の忘年会を開催し、本社より奥野社長と田中取締役にご出席頂き、1年の労をねぎらう温かいお言葉をいただきありがとうございました。懇談が進む中、奥野社長の発案で、この1年間の出来事で自慢できるエピソードを各自が発表すること
2021年12月2日30期12月の朝会です。今月もコロナウイルス感染拡大防止対策として全員マスク着用、3密にならないようzoomの活用をしての朝会となりました。奥野社長より、近況報告がありました。先日"測量士補テスト"の合格発表がありました。今年入社の30期生の合格者が、なんと!5名!!
2021年11月27日本社3階で30期の外業社員研修が行われました。研修の内容は・報連相に関する方針・クレームに関する方針・お客様満足を得るために現場で何をしますか・素晴らしい人生にするために・素直な心を持つために参加を終えて感想
2021年11月20日本社3階で30期のGS・GSJ一般社員研修が行われました。研修の内容は・仕事力をぐんぐん上げる心得・きんそくフィロソフィ➀~➄・経営計画書 報連相に関する方針について クレームに関する方針について参加を終えて感
2021年11月15日テーマ「努力にまさる天才なし」今月の『致知』特集のテーマは「努力にまさる天才なし」です。コロナウイルス感染拡大防止から今回の社内木鶏会は中止となりました。今月も仲間が書いた、素晴らしい社長推薦優良感想文を掲載いたします。社長推薦優良感想文
2021年11月11日きんそく31期生 新入社員内定式開催きんそくの明るい将来を担う、新しい仲間、内定者11名が京都本社に集い、「内定式・入社前研修・懇親会」を開催いたしました。内定者同士の親睦も深まり、入社に向けた心構え、決意表明を力強く発表いただき、活力あるすばらしい時間を共有することがで
2021年11月6日本社3階で30期の28期生研修が行われました。研修の内容は・きんそくの歴史・中小企業及び測量業界の流れについて・経営計画書・自分の長期計画書・今までの振り返り参加を終えて感想未だにコロナの影響もあり、これから
2021年11月5日30期11月の朝会です。今月もコロナウイルス感染拡大防止対策として全員マスク着用、3密にならないようzoomの活用をしての朝会となりました。奥野社長より、近況報告がありました。 「Mira-J」を開設することができました。きんそくの未来に向けた研究開発、商