GL研修
2019年6月8日本社3階でGL研修が行われました。研修の内容は・経営計画 ＜社会の現状・今後に対する認識の共有＞・グループワーク SWOT分析、アクションプラン策定 30期30億に向けて自部門の行動参加を終えて感想強みや弱みを
2019年6月8日本社3階でGL研修が行われました。研修の内容は・経営計画 ＜社会の現状・今後に対する認識の共有＞・グループワーク SWOT分析、アクションプラン策定 30期30億に向けて自部門の行動参加を終えて感想強みや弱みを
2019年6月5日28期6月の朝会です。奥野社長からきんそくの近況報告を頂きました。5月22日～24日の3日間、幕張メッセの「第2回 建設・測量生産性向上展」に初出展いたしました。この展示会は2回目となりますが、1年でこんなにも変わるのかと展示品の”進化”の早さを体感しました。今まで
2019年6月1日本社3階で外業社員のフィロソフィ研修が行われました。研修の内容は・第28期経営計画書説明・フィロソフィ研修 成功方程式について参加を終えて感想奥野社長からきんそく経営に対する熱い想いを聞き、マザーテレサの言葉を紹
2019年5月25日本社3階でGS・GSJ・一般社員Bのフィロソフィ研修が行われました。研修の内容は・第28期経営計画書説明・フィロソフィ研修 ＜第一章＞素晴らしい人生を送るために参加を終えて感想今回の研修を終えて、まず私は自らのア
2019年5月18日本社3階で26期生のフォローアップ研修が行われました。研修の内容は・経営計画書の説明・フィロソフィ教育・専門スキル講習参加を終えて感想社長と副社長に経営理念とフィロソフィ研修をして頂き、2年で学んだ結果への認識を
第41回 社内木鶏会 テーマ「枠を破る」東京営業所・名古屋営業所・北陸営業所・和歌山支店・きんそく家屋調査・きんそく建築測量の木鶏会開催模様です。今月のレポートは名古屋営業所ときんそく家屋調査です。１.参加を通して （学び、印象、気付き等）自分のことだけを考えるのではなく
2019年5月15日第41回 社内木鶏会 テーマ「枠を破る」今月の『致知』特集のテーマは「枠を破る」です。新しい時代「令和」となってはじめての木鶏会となります。みんなで明るく元気にいきましょう。それでは第41回きんそく社内木鶏会のスタートです。１.参加を通して（学び、印象
2019年5月7日28期5月の朝会です。はじめに令和元年を迎え、奥野社長からお言葉を頂きました。 新元号『令和』が幕を開けました。国書である万葉集が出典である令和の意味は「厳しい寒さの後に 春の訪れを告げ、見事に咲き誇る梅の花のように、一人ひとりが明日への希望と共に、それぞれの花を大
2019年4月27日本社3階でGS・GSJ・一般社員（A）のフィロソフィ研修が行われました。研修の内容は・第28期経営計画書説明・フィロソフィ研修参加を終えて感想経営姿勢、経営理念は当たり前のように目にし声にしていましたが、詳しい説明を
2019年4月21日きんそく感謝祭～きんそく役員presents～前回に続きまして、第２弾です。きんそく感謝祭では参加者の皆様に料理だけでなく、楽しんで頂ける催しがたくさんあります。↓28期生新入社員感謝祭イベント『U.S.A. -DA PUMP-～新入社員 ver.～』