27期生フォローアップ研修
2018年9月28日27期生フォローアップ研修開催12名の27期生が集まりフォローアップ研修が本社で行われました。当日は「きんそくフィロソフィ」教育と入社してからこれまでの振返り発表が行われました。研修を終えて感想 （感じた事、想い、気付き等）
2018年9月28日27期生フォローアップ研修開催12名の27期生が集まりフォローアップ研修が本社で行われました。当日は「きんそくフィロソフィ」教育と入社してからこれまでの振返り発表が行われました。研修を終えて感想 （感じた事、想い、気付き等）
2018年9月15日・16日27期 経営合宿＆GL研修ホテルビナリオ嵯峨嵐山に総勢37名が集まり、27期経営合宿＆GL研修が行われました。目標の達成に向け、具体的な策や実践計画等を詳細に考えることができました。今日からが新たなスタートです。この合宿後も、アメーバ発表会後の経営検討
2018年9月8日北陸営業所でフィロソフィ研修が行われました。研修の内容は・素晴らしい"きんそく"となるために・きんそく経営理念・成功方程式「人生は自分の器以上にならないのはなぜか？」
2018年8月25日アメーバ報告会Ｂチーム（第2回）開催<当日の内容>・アメーバ報告会（７・８月分）・ＧＬＪ研修 「リーダーとは？部下のシグナルに気付くには？」参加を終えて感想（学び、気付き、活かせること等）自分の中でのリーダー
2018年8月4日本社3階にて社員Ｃフィロソフィ研修を開催研修の内容は・27期経営方針、きんそく経営理念・立場、視野、ステージに気をつけて話し伝えること・人生のテーマ・成功方程式・人間として何が正しいかのディスカッション・発表参加を終えて感想（
2018年7月21日東京営業所でフィロソフィ研修が行われました。研修の内容は・2018年度経営方針の説明・致知特集「生きる力」について・きんそくフィロソフィ参加を終えて感想（学び、気付き、活かせること等）一人ひとりの人生のテーマを聞
2018年7月14日アメーバ報告会Ａチーム（第2回）開催６月のアメーバ実績と７月の見通の報告参加を終えて感想（学び、気付き、活かせること等）グループで時間をかけ話合いができているところは数字にもあらわれている。一人一人の意識と心掛けで経費削減、売上
2018年7月7日本社3階にて社員Ｂフィロソフィ研修を開催各拠点から6名が集まりました。講師は奥野社長です。研修の内容は・27期経営方針・特集「生きる力」を読んで人生のテーマは？・きんそくフィロソフィ・コンパ「善い心」を創る為に何をしますか？参加を
2018年6月30日各拠点のGLJ、総勢20名が集まり本社3階で研修が行われました。研修の内容は・27期経営方針・特集「生きる力」を読んで人生のテーマは？・なぜ経営理念が必要か？・"人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力"方程式はなぜ必要か？・"考え方"こそは人生を
2018年6月23日本社３階で外業（パート社員・アルバイト社員）のフィロソフィ研修が行われました。研修の内容は・きんそく2018年度経営方針・経営理念をどう理解しましたか？・人生の方程式はなぜ大切なのか？・「考え方」こそが人生を決め、運命を変えるをどう理解しましたか？