31期 GE・GS・GSJ一般社員研修-2
2022年5月7日31期 GE・GS・GSJ一般社員研修本社3階で31期の役員研修が行われました。研修の内容は・きんそくフィロソフィ 成功方程式・31期経営計画書研修を終えて感想研修を終えて特に感じた事は、お客様のリピート率を維持する事の重要性です。3年後のリピート
2022年5月7日31期 GE・GS・GSJ一般社員研修本社3階で31期の役員研修が行われました。研修の内容は・きんそくフィロソフィ 成功方程式・31期経営計画書研修を終えて感想研修を終えて特に感じた事は、お客様のリピート率を維持する事の重要性です。3年後のリピート
2022年4月23日31期 GE・GS・GSJ一般社員研修本社3階で31期の役員研修が行われました。研修の内容は・きんそくフィロソフィ 成功方程式・31期経営計画書研修を終えての感想入社して7年が経ちましたが、入社したころの自分と現在の自分と考え方が変わっているな、
測量会社目線で開発されているので操作性抜群 ビバモール美原南インター 導入商品建方キング稼働期間3ヶ月×1台+2ヶ月×1台現場大阪府堺市導入の経緯についてお聞かせ下さい。前の現場（GLIO
2022年6月6日31期6月の朝会です。今月もコロナウイルス感染拡大防止対策として全員マスク着用、zoomの活用をしての朝会となりました。奥野社長より、近況報告がありました。31期からの新制度『親孝行補助金』皆さんの感想文を読んでいます。感想文から元気をいただいています。皆さんとて
複雑な構造物「建方キング」しかない 新築工事 導入商品建方キング稼働期間1ヶ月間現場大阪市中央区導入の経緯についてお聞かせ下さい。品質管理が厳しく、丸柱もあり複雑だったためです。&n
2022年5月16日テーマ「挑戦と創造」今月の『致知』特集のテーマは「挑戦と創造」です。コロナウイルス感染拡大防止から今回の社内木鶏会は中止となりました。今月も仲間が書いた、素晴らしい社長推薦優良感想文を掲載いたします。社長推薦優良感想文テーマ：『誠の花を咲かせる生き方』&
AIモデルを用いた地中埋設探査システムの開発－一連の作業を自動化し、解析業務の効率化を図る－戸田建設株式会社（社長：大谷清介、以下、戸田建設）と富士通株式会社（社長：時田隆仁、以下、富士通）及び株式会社きんそく（代表取締役：奥野勝司、以下、きんそく）は、地中埋設管の破損事故を未然に
「現場向き」の精度管理システム技術提案に盛り込み、採用に至る 与良川作業所 導入商品杭打キングPLUS稼働期間3ヶ月間現場栃木県小山市導入の経緯についてお聞かせ下さい。総合評価落札方式が採
2022年4月30日31期 役員研修本社3階で31期の役員研修が行われました。役員研修を終えて感想代表から本田技研工業（株）から着想を得た、きんそく「ホリホリ」の説明を受けました。同じテーマの議論を、３日３晩の合宿で行い、そこでの議論は論理の枠を超え、創造的な領域に入っていくのです
2022年4月16日31期 次長室長担当次長研修本社3階で31期のパート社員研修が行われました。研修の内容は奥野社長より ・学問の本質 ・31期経営計画書 Ⅲ個別方針解説参加を終えて感想31期経営計画の個別方針を、全て読み合わせかみ砕いて説明頂いた事で、細かい部分まで理解す