第32回 社内木鶏会 拠点
第32回 社内木鶏会 テーマ「変革する」東京営業所・名古屋営業所・和歌山支店・きんそく家屋調査・きんそく建築測量の参加レポートです。１.参加を通して （学び、印象、気付き等）変革期にある建設業界において、全社員が問題意識と進むべき方向を共有する事で、良い方向に進んで行かないと
第32回 社内木鶏会 テーマ「変革する」東京営業所・名古屋営業所・和歌山支店・きんそく家屋調査・きんそく建築測量の参加レポートです。１.参加を通して （学び、印象、気付き等）変革期にある建設業界において、全社員が問題意識と進むべき方向を共有する事で、良い方向に進んで行かないと
2018年8月20日第32回 社内木鶏会 テーマ「変革する」今月の『致知』特集のテーマは「変革する」です。楽しい時間を共有し、共に心を高め合う場としましょう。それでは第32回きんそく社内木鶏会のスタートです。１.参加を通して（学び、印象、気付き等）自分が感じた事と、同
きんそく家屋調査 バースディ本社技術部 バースディ
2018年8月6日27期8月の朝会です。奥野社長からきんそくフィロソフィにもある、『すばらしい”きんそく”となるために』を話していただきました。私たちは1日のうち、会社にいる時間や仕事の事を考える時間を含めると"会社の為"の時間が大半です。そんな会社が素晴らしくなかったら人生はと
2018年8月4日本社3階にて社員Ｃフィロソフィ研修を開催研修の内容は・27期経営方針、きんそく経営理念・立場、視野、ステージに気をつけて話し伝えること・人生のテーマ・成功方程式・人間として何が正しいかのディスカッション・発表参加を終えて感想（
県庁舎をドローンを使用し調査致しました
2018年7月21日きんそく感謝祭 東京営業所～きんそく役員presents～東京営業所にて『きんそく感謝祭』が開催されました。社長はじめ役員の方々によるおもてなし。社員・アルバイトの方、社員のご家族にも来ていただき楽しい時間を共有することができました。ご家族の方がおられると、普
2018年7月21日東京営業所でフィロソフィ研修が行われました。研修の内容は・2018年度経営方針の説明・致知特集「生きる力」について・きんそくフィロソフィ参加を終えて感想（学び、気付き、活かせること等）一人ひとりの人生のテーマを聞
本社管理部 バースディ
2018年7月14日アメーバ報告会Ａチーム（第2回）開催６月のアメーバ実績と７月の見通の報告参加を終えて感想（学び、気付き、活かせること等）グループで時間をかけ話合いができているところは数字にもあらわれている。一人一人の意識と心掛けで経費削減、売上