34期 34期生研修
2025年6月16日34期 34期生研修本社3階で34期の34期生研修研修が行われました。研修の内容は・労務管理講習・会計の基礎・フィロソフィ研修を終えての感想今回の研修を終えて、当然ですがまだまだ未熟だなと思いました。社会情勢は受
2025年6月16日34期 34期生研修本社3階で34期の34期生研修研修が行われました。研修の内容は・労務管理講習・会計の基礎・フィロソフィ研修を終えての感想今回の研修を終えて、当然ですがまだまだ未熟だなと思いました。社会情勢は受
2025年6月7日34期 担当次長・GL研修本社3階で34期の担当次長・GL研修が行われました。研修の内容は・労務管理講習・会計の基礎・経営計画書研修を終えての感想事業定義は独自性がないと廃れるので、イノベーションの機会創出が大切。またイノベーションは移動距離に比例す
2025年5月31日34期 32期生研修本社3階で34期の32期生研修が行われました。研修の内容は・労務管理講習・会計の基礎・経営計画書研修を終えての感想今回改めて感じたのは売り上げは自分達で作っているのだということです。言葉にする
2025年5月24日34期 33期生研修本社3階で34期の33期生研修が行われました。研修の内容は・労務管理講習・会計の基礎・経営計画書研修を終えての感想過去にも遠山先生の教材でのビジネスマナー研修を受けていました。が、改めて受ける
2025年6月3日お元氣様です。34期6月の朝会です。奥野代表から、近況報告がありました。感謝祭が京都、和歌山、名古屋が終わりました。ありがとうございます。私が一番元氣、パワーを頂いております。ありがとうございます。梅雨の時期に入り、夏は近づいています。1、2
2025年5月16日34期 きんそく経営塾本社3階で34期のきんそく経営塾が行われました。研修を終えての感想組織づくりに於ける『大義』の大切さを改めて認識しました。漠然とした目標では求心力も弱く感じ、ベクトルも合わせ難く、公明正大で純粋な大義が従業員の心を
きんそくでは、福利厚生で「バースデイ制度」があります。補助金が出るんです～！皆でお誕生日の人をお祝いします！5月生まれの皆様！お誕生日おめでとうございます！！営業本部 バースディ＜主役のメッセージ＞今年もありがたくお祝いをしていただきました。感謝致します。微力ではありますが、皆さんの
2025年5月28日テーマ『磨すれども磷がず』今月の「致知」特集のテーマは「磨すれども磷がず」です。コロナウイルス感染拡大防止から今回の社内木鶏会は中止となりました。今月も仲間が書いた、素晴らしい代表推薦優良感想文を掲載いたします。代表推薦優良感想文テーマ：『磨すれども磷
2025年5月17日34期 外業PA研修本社3階で34期の外業PA研修が行われました。研修の内容は・労務管理講習・会計の基礎・経営計画書研修を終えての感想今回の研修を終えて、自分はその場の目標はあるが歳を重ねるにつれての目標がまた明
五島市沖洋上風力発電事業における改善提案で特別賞を受賞このたび、株式会社きんそくは、「五島市沖洋上風力発電事業」における改善提案が評価され、戸田建設株式会社大阪利友会より、特別賞を受賞いたしました。本提案では、PCリングの出来形測量において、生産性向上と計測精度の両立という従来の課題