2024年5月25日
33期 32期生研修
本社3階で33期の32期生研修が行われました。
研修の内容は
・労務管理講習
・サービスの力
・経営計画書
| 研修を終えての感想 |
| 遠山先生の講義や経営計画書でもあった通り商品への付加価値の重要性について、改めて気付かされました。また入社して2年目で技術で劣る所があるので、まずは技術をみがいていき、付加価値をつけることで選ばれる会社になれるように頑張りたいと思いました。また、お話にあった、接客基本4大行動を実践することでお客様とのコミュニケーションが円滑に行うことができ、会話をすることで作業内容の確認やミスを見つけることにつながるのではないかと思ったので、お客様と会話するときは、笑顔を忘れずに行いたいと思いました。 京都支店 技術部 S.S |
| 研修を終えての感想 |
| 今日の研修で会計の基礎や労務管理や経営計画の自己姿勢を考えていただき色々勉強になりました。言うのは簡単だがやるのは難しいので学んだことをはっきり理解し、練習しないと実践できないはずです。昨年より今年の売上の目標のほうが2億円上がります。専門知識を高めて、もっともっと頑張りたいと思います。 京都支店 技術部 I.G |
| 研修を終えての感想 |
| 今回2年目になって初めて研修を受けた。入社して1年が経ったことで同期のみんなは全員、目の前の仕事に頑張振っていることを知り自分も頑張ろうと思った。まず、最初に遠山先生の受講を聴いた。AI・IT化が進んでいく中で、そこに頼りきることなく、人に寄り添う、自分の言葉を発信していくコミュニケーションの部分も大事にしていかなければならないことを学び測量の仕事と通ずるものが多いと感じた。午後の社長の講習では人生設計について深く考える時間であった。今日立てた人生設計を成し遂げることができるように日々努力していきたいと思った。 東京営業所 技術部 Y.M |
| 研修を終えての感想 |
| 遠山先生の講演での接客超基本4大行動の中で、まずは「アイコンクント」を私は実践していきたいと思いました。上司や先輩に作業の説明を受けているとき、自分が理解しているという意思があいづちやアイコンタクトで伝えられたらと思いました。また、自分の考えを伝える時にも、重要だと思うので始めていきたいです。そして、AIなどが発展している中でも「人が生み出す3つの価値」を知り、人にしかできない価値をもっと大切に持って過ごしたいと思いました。普段の作業の中で分からないことを調べて、自分の理解を深めるのにネットなどAIを活用し、上司やお客様、誰かに伝える時は、直接上司やお客様に自分の考えを伝えるようにしたいと思います。そして何か相手に伝える時は、〝単的にわかりやすく″を意識したいです。 和歌山支店 技術部 M.H |
| 研修を終えての感想 |
| マインドセットの講義において、「何も考えずに働いている」とヒトとしての魅力がなくなるという言葉は以前に、上長の次どのようにしてミスを減らすか、時間短縮するかを考えながら作業することが仕事をするということであるという言葉に通ずるものを感じた。また講習の中にあった文章を箇条書きにすると良いというのは管理部でも商品部でも聞いた覚えがあり、仕事をする上で非常に重要であることを再認識した。私はアイコンタクトが苦手だから、今後はアイコンタクトをとりながら挨拶や会話をして印象を良くしようと思いました。 本社 管理部 D.W |
