【新入社員教育制度】
入社後1ヶ月間基礎から学んでいただきます。
研修終了後も先輩社員がOJTでサポートします。
未経験の方でも大活躍中です！！
【社内研修制度】
創業社長から学んだり、外部講師から学び、
研修制度も充実しています。
技術を磨く前に、人間力を磨き、
切磋琢磨したい！と思う「人」を育てます。
| 教育制度 | |
|---|---|
| 新入社員教育研修 | 研修（ビジネスマネー、OA研修、職能別研修等） |
| KINSOKU VALUES研修 | 創業社長から直接教わります |
| フィロソフィ教育 | 人間学・社内木鶏会の実施 |
| フォローアップ | （階層別）研修・管理者講習の実施、レベルアップを図ります |
| 資格取得に関わる支援・教育制度 | 既定の資格取得者には毎月最大１万円支給 |
| 社内イベント | |
|---|---|
| 社員旅行 | 毎年全従業員で行きます。28期は広島でした。 |
| きんそく感謝祭 | 毎年各支店で開催、役員主催です。 |
| きんそくバースディ | 各部署で仲間の誕生日をお祝いします。 |
| 社内木鶏会 | 全拠点で月に一度開催されます。 |
| エントリーの方法と採用の流れ | ||||||||||||
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