2022年6月3日
31期 29期生研修
本社3階で31期の29期生研修が行われました。
研修の内容は
・きんそくフィロソフィ
・31期経営計画書
| 研修を終えての感想 |
| 今回の研修ではきんそくフィロソフィと経営計画書について講義していただきました。きんそくフィロソフィでは今まで学んで きたことの復習でしたがあらためて学ぶことによって考え方や熱意を上げていこうという気持ちになりました。 経営計画書の講義では奥野代表の想いやきんそくがどうあるべきか、何を目指しているかを学びました。その中でも 報・連・相は、お客様と直接話しする機会が増えてきた自分にとって特に気をつけなければならないことだと感じました。お客様から自分、自分から上司内業班とスムーズかつ正確に情報共有できるように努力していきたいと思います。 本社 技術部 和泉 |
| 研修を終えての感想 |
| 本日はきんそくフィロソフィ経営計画書についてご講和を頂きました。将来的な事、その為に自分は何をすべきなのかよく考える貴重な時間となりました。特に労働人口減少問題の業種の縮小のお話を聞いて、今技術CADとして仕事をしていると、一年目の時にしていた業務が外注さんや自動化されつつあり、この2年でも変化がと感じていました。今年の4月から新しく公共のお仕事をさせて貰っており、新しい知識を身に付ける事は大変ですが変化に適応する為にどんどん勉強して手に職を付けられるよう努力しようと思います。又、お客様第一主義という言葉を公共の業務をしていてより実感しています。以前よりも近くでお客様の声を聞く機会が増え、細かな要求1つ1つを反映させて納得頂けるまでの難しさも改めて学ぶ事が出来、たった2ヶ月ですが視野が広がったように思います。本日の研修を糧に1年間だけですが、尽力できるよう務めていきたいです。 本社 技術部 濱田 |
| 研修を終えての感想 |
| 今回の研修で人生の長期計画を改めて考える機会となりました。昔はただ漠然と大人になり結婚し家庭を築いていくんだろうと思っていましたが、社会人となりまた改めて自分の人生計画を考える非常に良い機会になったと思います。きんそくに入って3年目、これから自分がきんそくで何を考え何をするのか、どういったキャリアプランでいくのかもう一度検討しそれに必要な努力をしていきたいです。販売に関する方針の話しでは、いかにお客様からのリピートをいただけるかが非常に重要なポイントなのかがわかり、最近はよくお客様と直接対応する機会もふえてきているので、また繰り返し依頼していだけるように努力していこうと思いました。 本社 技術部 久保田 |
| 研修を終えての感想 |
| 今回の研修を終え、自分の人生観や仕事観、考え方の変化に気づいた。入社してすぐの頃よりも、人生、仕事への意味や目標が少し見えていた。目標を実現させるためにも日々懸命に働き、日々努力をする。経営計画書には代表の思いを記して頂いている。今自分が何をすべきなのか、どんな能力を身に付けるべきなのかを考え、日々積み重ねていく。一日一日をどのように過ごすのか、ほんの少しの改善を積み重ね実現する。少しでも多く沢山学び、自分の一部にしたい。 本社 管理部 瀬戸 |
| 研修を終えての感想 |
| 本日の研修を終えて、多くの学び、これからの行動をしっかりと考えさせられる良い時間となりました。 目先の目標としては最速のGLになることを目指したい。その為には誰よりも努力できる人材ではなくてはならない。 本日代表よりご指導いただいた「自分の目標数字は態度で明確に設定し、達成に向け全力でことに当たる。」ということを実践し、上長に認めてもらえるように行動していきます。 そして自分だけではなく29期の皆で切磋琢磨し自分らの年は特別秀でる年だと思われたい。 和歌山支店 営業部 山本 |
| 研修を終えての感想 |
| 31期経営計画書を学ばせていただき、お客様が存在しているからきんそくが存在している、感謝し、お客様と直接やり取りするのは少ないですが、お客様第一主義で取り組んでいこうと思いました。電話対応であったり、メールでのやり取りはさせていただいていますが、直接お会いすることがないので表情が分からないぶん電話対応やメールでのやりとりは難しいですが、丁寧に対応していきたいと思います。スキルアップや苦手なことを克服しながら、3年目が終わるころには、1年目2年目の時よりも成長できたかなと実感できるように日々の業務に取り組んでいきたいと思ういます。 和歌山支店 営業部 村田 |
