2018年8月25日
アメーバ報告会Ｂチーム（第2回）開催
<当日の内容>
・アメーバ報告会（７・８月分）
・ＧＬＪ研修 「リーダーとは？部下のシグナルに気付くには？」
| 参加を終えて感想 （学び、気付き、活かせること等） |
| 自分の中でのリーダー像は理想であって、そうなれるように努力していくことが必要。日々の業務の中で、フィロソフィを理解･実践して人間力を高めていくようにしたい。分かりやすいシグナルなら良いが、表に出さないタイプの人に対してどうすれば良いかという所で、”コミュニケーションをとる“という基礎的ですが中々難しい結論になりました。仕事だけでなく周りを見て感じること、自分の引き出しを増やすことが必要かなと思いました。 |
| 社内外に伝えたいこと |
| 今のところアメーバの実績は良く大変ありがたいのですが、先を見据えるとこれだけでは伸びていけるのだろうかと思う状況にもいます。他グループで言われていた事ですが、家屋調査の方でも更に企業価値を高めるために日々改善と工夫を行っていきます。 |
| 参加した際の仲間の様子 （雰囲気、感じたこと等） |
| アメーバ報告会はグループの代表として出席している事もあり、とにかく緊張感がすごいです。私自身も毎回声が上ずっています…ＧＬＪ研修については、同じ立場で自分たちの考えや状況を報告しあう場のような感じで、色々参考になりました。 きんそく家屋調査 技術部 坪倉 |
≪きんそくコンパ≫
