2023年11月18日
32期 一般社員研修
本社3階で32期の一般社員研修が行われました。
研修の内容は
・会計の基礎
・労務管理講習
・32期経営計画書について
| 研修を終えての感想 |
| アメーバ経営だけだと数字だけを追ってしまいそうになりますが、今日の様に仲間と言葉を交わしたり、共にフィロソフィや経営計画書を学んで共有したり、バースデー等で時間を共有することで連帯意識、家族意識が生まれるから皆でフォローし合い結果的にグループ全体で業績を伸ばし続けるのだと思いました。ディスカッションにおいてもルール、役割を設けることでメリハリが生まれ、活性化し楽しいものになることに気づきました。自分自身に対してもマイルールの様なものを設定すれば日々の仕事においても生産性が上がるのではと思いました。 京都支店 営業部 H.M |
| 研修を終えての感想 |
| お客様のファーストコールカンパニーになるために自分が実践すべきことは何かというお話がありました。今は建築の営業事務を主にしているのでお客様ごとの正しい要求を理解し、言われる前に行動に移す。お叱りを受けた際には同じことを言われないように注意する等を意識しています。今期は楽々販売をさせて頂き自分の今まで知らなかった営業マンの業務を知ることが出来ました。これからも自分の強みを伸ばすことに注力してきんそくの売上最大経費最小に貢献したいと思います。 京都支店 営業部 S.K |
| 研修を終えての感想 |
| 「きんそくとは何か？」という問い掛けから始まり、代表が考えていらっしゃるきんそく目指すべき姿、有り方を念頭に置きながら研修を受けさせて頂きました。「きんそくが現場を明るくする」という考え方について、大変な時こそ傍で同じ立場に立ってくれる存在というものは忘れられない、またやりたいと思って貰えると私も思うので現場に行く事はほとんどないですが、電話対応やメールでのやりとりで痒い所に手が届く存在になりたいと思いました。生成AIのお話で、上手く活用すると生産性向上に繋がる事、1日1Pの仕事以上の事が出来ると分かったので、日常的にも使用して練習しようと思います。 京都支店 技術部 A.H |
| 研修を終えての感想 |
| きんそくとは何かを学んだ時、きんそくが現場を明るく楽しく元気にする！この言葉を現場事務所に居た時に言われていたのを思い出し、お客様から価値のある言葉を頂いていたのだと改めて認識することができました。ファーストコールカンパニーになる為何を実践するか考えた時、日々の皆の行動や努力、1つ1つの積み重ねがお客様に認められて実現する大変さを学びました。フィロソフィ研修の大事さベクトルを合わせる事の重要性、絆の大切さ等が未来の会社の発展に繋がっていく事だと改めて実感しました。 京都支店 技術部 J.S |
| 研修を終えての感想 |
| 改めてきんそくのことを知り、学ぶ良い時間になりました。特に「きんそくとは何か」の問いに対する代表のお言葉を教えて頂き、自分なりの回答と重ねることが出来たことが成果だと考えます。「人間として何が正しいのか」というフィロソフィの教えが一番他社との差別化に繋がっていると思いますし、グループの強みであると感じます。今後もフィロソフィや絆、アメーバ経営のことを意識して業務に取り組んでいきます。 きんそく建築測量 管理部 T.K |
