2018年4月21日
第27期 きんそく”絆の会”
『きんそく”絆の会”』が執り行われました。
今年は総勢130名がホテル京都エミナースの会場に集結しました。
みなさんどこか緊張した面持ちです。今年はどんな絆の会になるのでしょう。ドキドキ、ワクワクです！それでは『第27期 きんそく絆の会』開演です！
『第27期 きんそく”絆の会”』スケジュール
午前の部
「第27期 経営方針・事業計画」発表会
～昼食・休憩～
午後の部
「第26期 きんそく表彰式典」
「第26期 アメーバ”きんそく経営者賞” 発表」
「きんそくスピリッツ～目標・夢を語る～」
「”絆の会”大宴会」～新入社員イベント～
まず、奥野社長からご挨拶を頂きます。
「日頃は会社の仕事や様々なイベントにご協力して頂きまして、感謝申し上げます。26期も売上を達成することができました。ありがとうございました。これもひとえに、みなさんが日々たゆまぬ努力と、問題、課題、困難に挫けず立ち向かって改善して、勇気を持って進んでくれた結果です。これから先もきんそくの目標は高いです。その為、沢山の困難や課題が待ちうけていると思いますが、仲間と力を合せて共に成長していきたいと思います。本年度も14名の新入社員を迎えることができました。きんそくの成長発展と、働きがいのある職場環境を作る努力を続けることが、次の世代への責任だと感じています。2021年きんそくは30期を迎えます。30期30億の売上を目指し、ICT化の対応、2020年のオリンピックで拡大する市場や働き方改革等これらの大きな変化をチャンスと捉え果敢に挑戦していきたいと思っています。みなさんに知恵を出して頂いて、日々の仕事の中で業務を確立して頂き、なんとしてでもみんなで会社を一緒に守っていきたいと思っています。宜しくお願い致します。」と熱い思いを届けて頂き、会場はピリっとした空気に包まれました。
それでは「第27期 経営方針・事業計画」発表に進みます。
会社、他拠点、自部門の目標を確認し明確にすることで、自分の役割使命が見えてきます。2021年”30期30億”を必ず達成させます！
第27期 きんそく絆の会～第１弾～
次回へ続きます。今回は何弾まで続くのでしょうか？お楽しみに！