2026年1月30日
34期 新GL研修
本社3階で34期の新GL研修が行われました。
研修の内容は
・課長心得12ヶ条
| 研修を終えての感想 |
| １つ１つのテーマに対して、皆が真剣に考え、意見を出し合う事で、自分事として捉える事が出来た。さらに、その1つ1つを奥野代表が、経営計画書、フィロソフィを用いて具体的に説明をしてくださる事で、今まで読み、聞いていた計画書やフィロソフィがより鮮明に頭に入り、意味が理解できる感覚があった。２日間学んだ事で、自分が組織の一員として会社の最前線で影響力を持って働くという自覚と責任感を持つ事が出来た。発展に向けて働いていく中で、個人としてではなく、課として貢献していく為にリーダーの目線、思考、発言、行動を身に付けられる様、日々、意識して業務に取り組んでいきたい。１日も早く、GLとしての貢献が出来る様、努力を続けたい。ベストパートナーと営業資源の悩みにそれでいいと言葉を頂けた事。 東京営業所 営業部 T.M |
| 研修を終えての感想 |
| 「会社をこうしていきたい、だからこうなってほしいんや」を強く感じ、自分もその一員になりたいという使命感を持つ事が出来た事で、まだまだ自分の足りないところが沢山気付けたと感じました。経営理念の実現をする為にこの経営企画に沿って進んでいった未来を考えるとワクワクがとまらなくなりました。その想いは自分の隅々まで落とし込み実行していきたいと思います。また、個人としては想いについて明確にするべきだと気付けました。感じた事と会社の想いが合っているのか常に考え、課に落としていくことで、ベクトルが揃い、より強固な集団に成長出来ると思いました。自分の在り方については日々反省する事を習慣にし、上司、先輩に相談しながら、一周りも二周りも大きくなっていきたいです。想いを伝える際にはyouメッセージではなく、Iメッセージである必要性の理由が知れた事でより、言葉、伝え方は大事だと気付けた事。 きんそく建築測量 営業部 C.W |
| 研修を終えての感想 |
| 課長心得を 通して、２日間、リーダー、課長になるにあたって必要な事をお教えいただき、非常に濃密な時間をすごすことが出来たと感じております。代表のお考えをお教えいただいたのはもちろんですが参加された皆さんの考え方や意見、アドバイスを聞けたことも大きな刺激になりました。本日以降、チームの力を最大限にする為に業務を行っていきます。特に自分の思いをメンバーにはっきり伝えることや業務の把握 の中心となる事、素直な心を持つことを意識していきます。今回は貴重な時間を経験させていただき、ありがとうございました。第８条のお話で、あらためて使命感を学び、お客様に対して単に仕事をするのではなく、きんそくの使命、経営理念を買っていただくということを再認識できた事です。 きんそく建築測量 技術部 H.K |
| 研修を終えての感想 |
| 今回研修を受けて学びになったことがとても多く感じた2日間でした。主に2つあり、一つは折衝の中心になることと部下の成長を早めるために指導はとうするのかについてです。現場に出ている身としてはお客様のために何ができるのか満足を得るには自らが指揮を取り課の中の人たちを巻きこんで全員でより良い商品サーとスを提供することの大切さを知りました。そのためにも部下への成長も不可欠で指尊をすることが苦手に感じていましたが奥野代表が方法の1つして教えて頂いた。Iメッセージと Youメッセージがとても学びになりました。物心両面の幸せという社風ら私はあなたを幸せにたいというIメッセージでの伝え方を取り入れていきたいと思います。どれも深い話かりで何度も読み返し、時間をけて刷り込んでいき、カルガモの親のような1人もかけない集団を目指すそんなリーダーになれるようになりたいです。 京都支店 技術部 R.S |
