2024年9月30日
33期 GL研修
本社3階で33期の33期生研修が行われました。
研修の内容は
・労務管理講習
・サービスの力
・経営計画書
| 研修を終えての感想 |
| 段の業務では、目の前の作業にいっぱいいっぱいで自分がどれくらいのポイントを得ることができているかなど、毎日しっかり把握することができていないので、営業所の売り上げなどと合わせて把握していけるよう意識していこうと思いました。また、周りの人とコミュニケーションをはかるうえで、否定から入るようなことをしないようにして、相互理解を深めていけるようにしたいと思います。これらのことを意識して、常に自分と周りのモチベーションを保っていけるように心がけていきます。 東京営業所 技術部 R.M |
| 研修を終えての感想 |
| 幸せの三段重理論が一番印象に残りました。まず一段階目に自分の健康の幸せ、二段階目にコミュニケーションを通じての幸せ、三段階目にその過定があっての達成感を得ることができるというメカニズムがとても分かりやすかったです。自分の過去の体験を思い返して、この理論を意識していこうと思いました。また、全員で考え方を合わせるということの大切さを改めて学びました。お互いの長所や短所を補い合い、認識を共有して望むことが大事なのだと分かりました。私自身もきんそくの一員であるという自覚を持ち、責任感や使命感を持って仕事に取り組んでいこうと思いました。 きんそく家屋調査 技術部 T.I |
| 研修を終えての感想 |
| 遠山先生のお話では、モチベーションを左右するのは人間関係だということで、モチベーションを更に上げる為にも、社内外問わずプラスの人間関係を築けるように意識しようと思いました。代表によるフィロソフィ研修では、「ベクトル」の話が印象的でした。50-50を達成し、更に記録を伸ばす大谷選手もチームの一員としてベクトルを合わせて素晴しい結果を残しています。 大スターが手本になっているかのような話題を思い出したので説得力があるし、自分もきんそくの一員としてベクトルを合わせて頑張ろうと思いました。 きんそく家屋調査 技術部 T.N |
| 研修を終えての感想 |
| プロフェショナル、仕事の流儀に出て居た、阿部けいさんの相手の想っている事を当て、1人1人のお客様に適切な対応をしている姿に憧れました。僕も阿部さんを見習い日々の現場でお客様が想っている1つ上、2つ上の技術をみがき上げていきたいと思いました。きんそくとしてまずは、短所、長所など皆で一丸となり、ベクトルを合わせて売り上げに貢献して行こうと思いました。 名古屋営業所 技術部 S.H |
| 研修を終えての感想 |
| 労務管理講習ではきんそくが近畿測量専門学校とつながりを持って奨学金制度が導入されていることや出張手当が少し増えたことを知ることができたので嬉しかったです。サービスのチカラ研修ではチームビルディングについて理解を深めることができました。チームワークとは違いお互いの長所・短所を理解し合うことがチームビルディングというものだと分かりました。阿部佳さんの動画を見てお客様の要望に答えるだけでなく「まだ自分に何かできることはないかと」少しでも満足してもらえるように常に上を目指す姿勢に心を惹かれました。フィロソフィ研修ではその時、その瞬間の幸せが大事だという言葉が一番印象に残ったので幸せな時間を大切にしようと思いました。 京都支店 技術部 Y.K |
