2023年6月15日
32期 32期生研修
本社3階で32期の32期生研修が行われました。
研修の内容は
・会計の基礎
・労務管理講習
・32期経営計画書について
| 研修を終えての感想 |
| 改めて働くとはどういうことかお給料を頂くとはどういうことかを理解でき、気を引き締める事が出来ました。会計の基礎で実際に数字を見る事で自分達がちゃんと働かなければ、売上は上がらず会社は経営が出来なくなるのだということが実感できました。また、昨今の中小企業の現状を教えて頂いた事で先輩方が今まで利益を積み重ねて下さったおかげで、きんそくがある。まだ何も出来ない我々も生活する事が出来るのだという事も強く感じる事が出来ました。なので、私もこれが続くように、少しでも多く学び、出来る事を増やし先輩方が次から来られる人達の助けになれるように頑張りたいと思います。 京都支店 技術部 T.M |
| 研修を終えての感想 |
| 普段かかわりのない会計について話を聞くことができて、とても良かったです。売上高や固定費などはしっていたが変動費や粗利益については知らなかったので知ることが出来て良かったです。守・破・離について基本、基礎をつくる事が大切だと知りました。人の真似をする事で、成長するのが早くなると知れた。「能力は必ず進歩するのはなぜか」について、「常に成長しようとしているから」や「経験がやがて進歩に繋がる」などの意見があり、とても面白いと感じました。「仲間の為に尽くす」について、ポジティブに接することでモチベーションが上がっていくのではないかと思いました。仕事を丁寧にして行うことも、仲間の為になるのだと思いました。 京都支店 技術部 S.S |
| 研修を終えての感想 |
| よく商品部の朝礼で経営計画書の音読をしていて粗利益が何だったのか分からなかったですが、研修で意味が分かり経営計画書を次読む際に役立って良かったです。仲間の為に尽くすのに何をするかについて、意見として出ていましたがコミュニケーションを取る事は大事だと思いました。私も上司の方との報連相を怠ったが故に作業をやり直しになったことがあったので、今後は作業が上手く進むように気をつけようと思います。一社員のミスは代表のミスというのは、代表が社員に対しての「愛・誠・調和」があるから出来るものかと思いました。 商品部 D.W |
| 研修を終えての感想 |
| 会計の基礎で売上や利益、費用について学ぶことが出来ました。一社員として会社や所属している部署の目標や売上を知って働くことで責任やモチベーション（健全な危機感）を持って働くことが出来るのではないかと思いました。そして、きんそくの経営方針についても、何を大事にしているのかを理解した上で自分自身も代表や上司、先輩社員の方々と同じ方向を向いて成長していきたいと思いました。そのために今はまず任された仕事に真面目に取り組み、専門的な用語や作業の流れを理解していきたいと思います。仕事に真面目に取り組む姿勢を続けることで助けたい・尽くしてあげたいと思ってもらえるような人になれるよう頑張りたいです。 和歌山支店 技術部 M.H |
| 研修を終えての感想 |
| 午前では主に労務管理講習で中小企業の実態やきんそくの経営計画や方針について学んだ。僕は今まで会社で働いている限り賞与や給料を貰うのは当たり前だと思っていたが、実際はそうではない企業の方が多い事を知り、きんそくで働けるありがたさを改めて実感した。午後からは社長対談のフィロソフィ講習を受けた。能力は自分の可能性を信じて努力することで向上できるものである事を学んだ。なので。今現場で失敗やミスをして注意を受ける事がある。そういう時は、無理、ダメだと思うのではなくできる為に努力をしていきたいと思いました。 東京営業所 技術部 W.M |
