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28期 2月のお誕生日会

本社技術部 バースディ<主役のメッセージ>お忙しい中バースデーを開催して頂きありがとうございました。とても楽しい時間を過ごすことが出来ました。29期はますます、パワーアップした姿をお見せできるよう日々精進し、がんばります!! 松本

第50回 社内木鶏会 拠点

第50回 社内木鶏会 テーマ「心に残る言葉」東京営業所・名古屋営業所・北陸営業所・和歌山支店・きんそく家屋調査・きんそく建築測量の木鶏会開催模様です。今月のレポートは名古屋営業所ときんそく家屋調査です。1.参加を通して (学び、印象、気付き等)心に残る言葉として「想いを言

第50回 社内木鶏会 開催

2020年2月19日第50回 社内木鶏会 テーマ「心に残る言葉」今月の『致知』特集のテーマは「心に残る言葉」です。28期最後の木鶏会となります。みんなで元気に明るくいきましょう。それでは第50回きんそく社内木鶏会のスタートです。1.参加を通して(学び、印象、気付き等)

第28期 経営合宿

2020年2月8日・9日ホテルビナリオ嵯峨嵐山で第28期経営合宿(28期総括および29期経営計画、GL新人事評価者訓練 研修)が行われました。2グループに分かれての研修です。研修の内容は拠点長メンバー・28期の活動総括(計画目標に対しての振返り、課題・反省点のPDCA報告

28期 2月の朝会

2020年2月5日28期2月の朝会です。きんそく28期最終月の朝会となります。近況の報告としましては、現在「人事評価制度」に力を入れています。「人事評価制度」とは評価に基づき従業員を育成し生産性の向上を図り、目標達成等に繋げるための制度です。人を評価するには、その人が持つ能力やスキル

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