9月の誕生日会(きんそく家屋調査)

<主役の皆さん>

誕生日会ありがとうございます。入社して1年になりました。皆様よりご指導いただき少しは使えるようになったと思っていますが、まだまだご迷惑をおかけしていることも多々あると思います。これからも元気で働き、会社を盛り上げていきたいと思っていますので、今後もよろしくお願い致します。 桒内 久雄
本日はどうもありがとうございました。社長より壮大な計画を聞いて、みんな一致団結できる会になったと思います。
藤田 和樹
この度は、盛大な誕生会を催して頂きありがとうございました。会場を職場から改め、田中社長、岡元次長はじめ日頃からお世話になっております皆様と共に乾杯し豪華な料理を頂戴し愉快な話に盛り上がりましたこと誠に感謝しております。稀少の縁に恵まれまして「きんそく」に勤め、それがまた、会社、周囲の方が示される水にあい、浦島太郎の如く今年12月で満6年の年月を数えます。ありがとうございます。
山脇 敏幸

26期生フォローアップ研修

2018年9月29日
26期生フォローアップ研修開催

9名の26期生が集まりフォローアップ研修が本社で行われました。当日は「経営計画書に基づくきんそくフィロソフィ教育」と入社からこれまでの振返り発表が行われました。

研修を終えて感想
(感じた事、想い、気付き等)
『何のために働くのか』というテーマについて今考えていることと理想を比較することで理想の実現のために自分の働く姿勢、考え方を見直していきたいと思った。また、奥野社長の”働き方=生き方”だというお言葉を聞き、確かに日々真面目に一生懸命働くことで充実した生活が送れているのでその通りだなと感じました。
『28期お客様とこんな風に関係を築きたい』というテーマに関しては、営業事務は素晴らしい電話対応でお客様を感動させることが出来れば尊敬して頂ける関係になれるのではないかというアドバイスを頂き、お客様に感動してもらうという目標を持って努力していきたいと思った。これまでの振り返りでは入社当時自分が5年後こうしたいと思っていたことを少し実現できていて嬉しく思いました。
 
本社営業部 営業事務 大谷
研修を終えて感想
(感じた事、想い、気付き等)
社会人として1年半が経ち、入社した当時より社会人としての自覚、会社においての役割が明確になってきていると思いました。今回の研修を通して念頭に置いていたことは、来年名古屋営業所にも後輩が入ってくるのでどのように教育したらいいのか?ということでした。理想の仲間(師友)との関係は?や後輩を育てるには何をするか?というテーマについて自分が理想としている人間像や今回学んだ方法を活かしていこうとやる気と自信がつきました。今後、社内での管理部としての役割の幅も広がっていくと思うので、今一度「何のために働くか?」とういことに自分自身が向き合うことができて、会社の成長、自分の成長のために地道に努力を続けていこうと思いました。
 
名古屋営業所 管理部 豊留

27期生フォローアップ研修

2018年9月28日
27期生フォローアップ研修開催

12名の27期生が集まりフォローアップ研修が本社で行われました。
当日は「きんそくフィロソフィ」教育と入社してからこれまでの振返り発表が行われました。


 

研修を終えて感想 (感じた事、想い、気付き等)
フォローアップ研修を受けて、4月や7月の研修の時よりも少し成長しているかなと感じました。半年間の勤務経験を経て「会社の経営」や「お客様との関係」というテーマを考えた時に前回とは少し違った考え方をしていました。奥野社長をはじめ福田部長の意見も少しづつ理解できるようになってきました。また、来年度の後輩に対してどう接して行くのかというテーマを考え、もう残り半年で後輩が入って来るんだなという事を改めて認識することができました。このフォローアップ研修を通じて自分と同期の成長を感じ、有意義だったと思います。
 
本社技術部 技術2課 ICTグループ 谷向 響
研修を終えて感想 (感じた事、想い、気付き等)
今回研修を終え、自分が入社してから半年でどれだけ成長ができたのか、どれだけ変革できたのかを改めて振り返るきっかけとなりました。はじめに何のために働くのか?という問いに入社したての私は”お金を稼ぐため”と答えていました。ですが、今の私は、”自身の目標のため” ”夢のため” 今働いている事は将来の私に経験という財産を与えているものだという答えになりました。働き半年間ではありますが、ここまで明確に考え方が変わるものなのだと実感しました。そして今回さらに人間力を高めるために「仲間との関係」「お客様との関係」について学び、コミュニケーションとは改めて重要なものだと感じました。そして来年には後輩ができます。人間として社会人として良き手本となるようより一層自分自身を成長させたいと思います。
 
本社技術部 技術1課 工事測量グループ 松本 巧実



 

第33回 社内木鶏会 拠点(2)

第33回 社内木鶏会 テーマ「内発力」

きんそく家屋調査・きんそく建築測量の参加レポートです。

1.参加を通して
 (学び、印象、気付き等)

内発力を高めるためには、一人一人の仕事に対する向上心が必要。努力すること・それを継続することの大切さを感じました。

 
2.社内外に伝えたいこと
組織としてベクトルを合わせて意識を共有し、向上していきたいです。

 
3.参加した際の仲間の様子
 (雰囲気、感じたこと等)

天候はあいにくの雨でしたが、事務所内は熱く盛り上がりました。
秋の深まりと共に、所内の人間関係も深めていければと思います。

 
参加レポート
 きんそく家屋調査 技術部 坪倉

 

1.参加を通して
 (学び、印象、気付き等)

自分自身が責任感をもって仕事し、自分自身のやる気と周囲の人と共感し、高め合っていくことが大事だとわかりました。

 
2.社内外に伝えたいこと
「内発力」の「内」という言葉で自分の殻に閉じこもってしまうのではなく、むしろ感受性豊かに「外」と繋がり、良い刺激を自分の中に取り入れ、良い刺激を周囲に提供することが大切だと思います。

 
3.参加した際の仲間の様子
 (雰囲気、感じたこと等)

今回のテーマに対する皆さんのそれぞれ考え方を聞くことができ皆さんと共感することができたのでよかったです。とても良い雰囲気でできました。
 
参加レポート
 きんそく建築測量 技術部 濱本

 

第33回 社内木鶏会 拠点(1)

第33回 社内木鶏会 テーマ「内発力」

東京営業所・名古屋営業所・和歌山支店の参加レポートです。

1.参加を通して
 (学び、印象、気付き等)

物事に対して意欲的に向かい合い、他ならぬ自分を高めることを目的とする。この意識をもって人間力を高め、より一層自らを研磨しなければならない。

 
2.社内外に伝えたいこと
内発力を身につけることは簡単ではない。簡単ではないが誰でも身につけれる、また誰でも持っている力である。大事なのは意識改革ができるかどうか。

 
3.参加した際の仲間の様子
 (雰囲気、感じたこと等)

自分以外の人の違った目線、違った解釈を聴くことができ、物事に対する視野が広がった。

参加レポート
 東京営業所 技術部 野中

 

1.参加を通して
 (学び、印象、気付き等)

明確な目標を持つこと。そして、素直に謙虚な姿勢で続けることの難しさと大切さを感じました。

 
2.社内外に伝えたいこと
一人一人が持ち場、立場でひたむきに努力することの積み重ねが大事だと思いました。

 
3.参加した際の仲間の様子
 (雰囲気、感じたこと等)

テーマの感想から、今の自分、これからの自分にどう活かしていきたいのかを話し合う場になりました。今後もみんなで高めあっていきたい。

参加レポート
 名古屋営業所 営業部 堀之内

 

1.参加を通して
 (学び、印象、気付き等)

リーダーの有り方を教わった。先頭がしっかりしていないと組織として成り立たない。周りを巻き込む。

 
2.社内外に伝えたいこと
常に新しいものに取り組み最先端をこれからも進みたい。

 
3.参加した際の仲間の様子
 (雰囲気、感じたこと等)

先輩を尊敬しあっている。社員同士、社外でも交流しとても信頼し合っている
 
参加レポート
 和歌山支店 技術部 児玉