名古屋港 第１ポートアイランド築堤補修工事においてUAVを用いた測量の現場説明会にきんそくも協力させて頂きました。広大な敷地をものともせず、颯爽と観測（写真撮影）を終えて戻ってくる機体。撮影作業の速さに見学者の方々から大変好評頂きました。
担当者：ICT推進アドバイザー 三浦
第32回 社内木鶏会 拠点（２）
第32回 社内木鶏会 テーマ「変革する」
東京営業所・名古屋営業所の参加レポートです。
１.参加を通して
（学び、印象、気付き等）
変革期にある建設業界において、全社員が問題意識と進むべき方向を共有する事で、良い方向に進んで行かないといけない。
（学び、印象、気付き等）
変革期にある建設業界において、全社員が問題意識と進むべき方向を共有する事で、良い方向に進んで行かないといけない。
２.社内外に伝えたいこと
今も昔も「人間学」は不変のものである。どんな状況に対しても、何が正しいかの物差しを身に着ける事が大切だ。
３.参加した際の仲間の様子
（雰囲気、感じたこと等）
お互いの意見を尊重し合える有意義な場となりました。
参加レポート
東京営業所 営業部 松本
１.参加を通して
（学び、印象、気付き等）
危機を危機として感じられること、感じ取ったことを即行動に移すことが大事だと感じました。
（学び、印象、気付き等）
危機を危機として感じられること、感じ取ったことを即行動に移すことが大事だと感じました。
２.社内外に伝えたいこと
従業員みなさんで現状に満足せず、より良いサービスを提供できるよう、努力していきたいです。
３.参加した際の仲間の様子
（雰囲気、感じたこと等）
一人一人の発言がフィロソフィを意識しており、価値観が統一されているのを感じた。
参加レポート
名古屋営業所 営業部 松尾
８月の誕生日会（きんそく家屋調査）
アメーバ報告会Ｂチーム
2018年8月25日
アメーバ報告会Ｂチーム（第2回）開催
<当日の内容>
・アメーバ報告会（７・８月分）
・ＧＬＪ研修 「リーダーとは？部下のシグナルに気付くには？」
| 参加を終えて感想 （学び、気付き、活かせること等） |
| 自分の中でのリーダー像は理想であって、そうなれるように努力していくことが必要。日々の業務の中で、フィロソフィを理解･実践して人間力を高めていくようにしたい。分かりやすいシグナルなら良いが、表に出さないタイプの人に対してどうすれば良いかという所で、”コミュニケーションをとる“という基礎的ですが中々難しい結論になりました。仕事だけでなく周りを見て感じること、自分の引き出しを増やすことが必要かなと思いました。 |
| 社内外に伝えたいこと |
| 今のところアメーバの実績は良く大変ありがたいのですが、先を見据えるとこれだけでは伸びていけるのだろうかと思う状況にもいます。他グループで言われていた事ですが、家屋調査の方でも更に企業価値を高めるために日々改善と工夫を行っていきます。 |
| 参加した際の仲間の様子 （雰囲気、感じたこと等） |
| アメーバ報告会はグループの代表として出席している事もあり、とにかく緊張感がすごいです。私自身も毎回声が上ずっています…ＧＬＪ研修については、同じ立場で自分たちの考えや状況を報告しあう場のような感じで、色々参考になりました。 きんそく家屋調査 技術部 坪倉 |
≪きんそくコンパ≫
マルチビ－ム測量の見学会に協力させて頂きました
この度、名古屋市中川区前田町（新前田橋下流右岸）にて、音響探査機搭載型マルチビームを用いた測量の現場見学会にきんそくも協力させて頂きました。無人ボートを使用した測量は大変好評でした。マルチビ－ムは有人ボートでは測量が困難である風の強い状況でも安全に作業を行うことができます。
