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アメーバ報告会Bチーム

2018年8月25日アメーバ報告会Bチーム(第2回)開催<当日の内容>・アメーバ報告会(7・8月分)・GLJ研修 「リーダーとは?部下のシグナルに気付くには?」参加を終えて感想(学び、気付き、活かせること等)自分の中でのリーダー

第32回 社内木鶏会 拠点

第32回 社内木鶏会 テーマ「変革する」東京営業所・名古屋営業所・和歌山支店・きんそく家屋調査・きんそく建築測量の参加レポートです。1.参加を通して (学び、印象、気付き等)変革期にある建設業界において、全社員が問題意識と進むべき方向を共有する事で、良い方向に進んで行かないと

第32回 社内木鶏会 開催

2018年8月20日第32回 社内木鶏会 テーマ「変革する」今月の『致知』特集のテーマは「変革する」です。楽しい時間を共有し、共に心を高め合う場としましょう。それでは第32回きんそく社内木鶏会のスタートです。1.参加を通して(学び、印象、気付き等)自分が感じた事と、同

27期 8月の朝会

2018年8月6日27期8月の朝会です。奥野社長からきんそくフィロソフィにもある、『すばらしい”きんそく”となるために』を話していただきました。私たちは1日のうち、会社にいる時間や仕事の事を考える時間を含めると"会社の為"の時間が大半です。そんな会社が素晴らしくなかったら人生はと

フィロソフィ研修(社員C)

2018年8月4日本社3階にて社員Cフィロソフィ研修を開催研修の内容は・27期経営方針、きんそく経営理念・立場、視野、ステージに気をつけて話し伝えること・人生のテーマ・成功方程式・人間として何が正しいかのディスカッション・発表参加を終えて感想(

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