2018年3月5日

27期が始まって第１回目の朝会です！！
27期会社の目指すものを確認し自分の出来ることを一人一人が考えます。
～きんそくフィロソフィの実践で、黒字経営を目指す～
30期30億円を達成します！この大きな目標に向け、本社含め各拠点、前月の反省と今月の目標を発表し社員みんなが同じ目標を目指します。

奥野社長から27期のきんそくの経営方針を説明、解説して頂きました。
きんそく経営理念の実現に向け、既存事業の価値を高め、26年間で培ってきたお客様との信頼関係を大切にし、顧客満足をさらに深める。その為に、経営力、商品力、営業力を高め、全従業員で戦略的に取り組むこと。
きんそくの強みである『フィロソフィ＆アメーバ＆絆』を３本柱とし、今期のスローガンである“きんそくフィロソフィの実践”を同じ目標に掲げ進んで行きましょう。

３月テーマ
「自ら燃える」

物には可燃性、不燃性、自燃性のものがあるように、人間のタイプにも火を近づけると燃え上がる可燃性の人、火を近づけても燃えない不燃性の人、自分でカッカと燃え上がる自燃性の人がいます。
何かを成し遂げようとする人は、自ら燃える情熱をもたなければなりません。高校野球では、心から野球の好きな若者たちが、甲子園という大きな目標を目指し、一丸となって生き生きと練習に励んでいます。その姿には、未来への可能性とエネルギッシュな躍動が感じられます。彼らは自ら燃える自燃性の集団なのです。自ら燃えるためには、自分のしていることを好きになると同時に、明確な目標をもつことが必要です。

３月は「自ら燃える」このテーマで取り組みます。
当たり前ですが、元気が一番だということは皆が知っています。元気が一番だと皆分かっていますが、分かっていてもできません。しかし、それをやる為に燃える人にならなければなりません。相手を燃やしてやろうと思う気持ちで周りの人にいい影響を与えていきましょう。平澤興師の”生きるとは燃えることなり”

27期もきんそく全従業員が一丸となって頑張って行きましょう！！

2018年2月5日
きんそくでは２月が決算月なので、今月が26期最後の朝会となりました。
本社含め各拠点、先月の反省と今月の目標を発表し社員みんなが同じ目標を目指します。

奥野社長からも心が改まるお話しを教えて頂きました。
「一日示に云く、古人云く、霧の中を行けば覚えざるに衣しめる。よき人に近づけば、覚えざるによき人となるなり。昔、倶胝（ぐてい）和尚に使へし一人の童子のごとは、いつ学びし、いつ修したりとも見えず、覚えざれども、久参に近づいしに悟道す。」道元禅師
霧の中を歩いていると、知らないうちに着ている物が濡れています。これと同じようによき人に近づくと、自分でも気付かないうちによき人になるというのです。よき人かそうでないかを判断するには、自分自身がよき人になるよう努力が必要だというお話しです。

２月テーマ
「有意注意で仕事にあたる」

目的をもって真剣に意識を集中させることを有意注意といいます。私たちはどんなときでも、どんな環境でも、どんな些細なことであっても気を込めて取り組まなければなりません。最初は非常に難しいことのように見えますが、日頃、意識的にこれを続けていると、この有意注意が習慣になってきます。そうなれば、あらゆる状況下で気を込めて現象を見つめるという基本ができていますから、何か問題が起きても、すぐにその核心をつかみ、解決ができるようになります。ものごとをただ漫然とやるのではなく、私たちは、日常どんなささいなことにでも真剣に注意を向ける習慣を身につけなければなりません。

２月は「有意注意で仕事にあたる」このテーマで取り組みます。どんな事でも細部にこだわり、仕事にこだわり取り組んでいきましょう。今月も頑張って行きましょう！

2017年1月5日

１月テーマ「地味な努力を積み重ねる」

大きな夢や願望を持つことは大切なことです。しかし、大きな目標を掲げても、日々の仕事の中では、一見地味で単純と思われるようなことをしなければならないものです。したがって、ときには「自分の夢と現実の間には大きな隔たりがある」と感じて思い悩むことがあるかもしれません。しかし、どのような分野であっても、すばらしい成果を見出すまでには、改良・改善への取り組み、基礎的な実験やデータの収集、足を使った受注活動などの地味な努力の繰り返しがあるのです。偉大なことは最初からできるのではなく、地味な努力の一歩一歩の積み重ねがあってはじめてできるということを忘れてはなりません。きんそくでは日々改善と工夫を続けていくことが、中小零細企業から中堅企業へと変身を遂げていくただ一つの方法だと考えています。きんそくでは今月このテーマについて今自分が出来ること考え、実行していきます。