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29期 8月の朝会

2020年8月5日29期8月の朝会です。今回もコロナウイルス感染拡大防止対策として全員マスク着用、3密にならないようzoomの活用、規模を縮小しての朝会となりました。奥野社長より、近況報告がありました。 現在、本社・和歌山支店・名古屋営業所・北陸営業所・きんそく建築測量(東京営業

29期 7月の朝会

2020年7月3日29期7月の朝会です。今回もコロナウイルス感染拡大防止対策として全員マスク着用、3密にならないようzoomの活用、規模を縮小しての朝会となりました。 奥野社長より、コロナ対策での”きんそく緊急事態宣言”とても厳しい対策にもかかわらず、皆さんにご協力いただき感謝いたし

29期 6月の朝会

2020年6月5日29期6月の朝会です。今回もコロナウイルス感染拡大防止対策として全員マスク着用、3密にならないようzoomの活用、規模を縮小しての朝会となりました。 奥野社長より、コロナ対策での”きんそく緊急事態宣言”とても厳しい対策にもかかわらず、皆さんにご協力いただき感謝いたし

29期 5月の朝会

2020年5月7日29期5月の朝会です。今回もコロナウイルス感染拡大防止対策として全員マスク着用、3密にならないようzoomの活用、規模を縮小しての朝会となりました。 奥野社長より、政府の4月7日の緊急事態宣言を受け”きんそく緊急事態宣言”禁止自粛事項をGW期間中も皆さんにご協力いた

29期 4月の朝会

2020年4月6日29期4月の朝会です。今回もコロナウイルス感染拡大防止対策として全員マスク着用、規模を縮小しての朝会となりました。 コロナウイルス感染拡大を受け、奥野社長より今一度皆さんと一緒にきんそくの企業理念を再確認したい思います。”社会、国家を支え、その国の未来を創るのは企業

29期 3月の朝会

2020年3月6日29期3月の朝会です。きんそく29期はじめての朝会となります。今回はコロナ感染対策として全員マスク着用、規模を縮小しての朝会となりました。 奥野社長より全従業員に配布されました「第29期経営計画書」についての説明がありました。まず「謙虚にして驕らず~地味な努力の一歩

28期 2月の朝会

2020年2月5日28期2月の朝会です。きんそく28期最終月の朝会となります。近況の報告としましては、現在「人事評価制度」に力を入れています。「人事評価制度」とは評価に基づき従業員を育成し生産性の向上を図り、目標達成等に繋げるための制度です。人を評価するには、その人が持つ能力やスキル

28期 1月の朝会

2020年1月6日28期1月の朝会です。令和2年、最初の朝会となります。奥野社長から2020年(令和2年)年頭のご挨拶を頂きました。新年明けましておめでとうございます。皆様方が健やかに新年を迎えられましたこと、心よりお慶び申し上げます。昨年は皆さんの努力の結果、大きな

28期 12月の朝会

2019年12月5日28期12月の朝会です。令和元年、最後の朝会となります。近況の報告としましては、昨日定例会で打合せをし令和2年4月7日新商品のプレス発表が決まりました。1年間頑張って開発して頂きました、ありがとうございます。皆さんにも発表できます、楽しみにしていて下さい。盛和

28期 11月の朝会

2019年11月5日28期11月の朝会です。下期に入り2ヶ月が過ぎました。山田副社長より新商品についての説明がありました。お客様ときんそくと業務提携・技術提携して新しいものを開発して生産性をあげていきたい。現場に出ている方、営業に出ている方みんながそういった視点でも、お客様と接してい

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