きんそく『はあとふる企業』


お客様へ感謝の気持ちを込めてお届けする”きんそく”の今年のお中元は、「社会福祉法人 亀岡福祉会第三かめおか作業所さん」オリジナル商品の『おやさいチップスあそ~と』、「京都ほっとはあとセンター しあわせネット・勇気さん」の『おからほっぺ 板かりん』です。

”きんそく”は微力ではございますが、障がいのある人のものづくりと仕事力を社会へ広げる応援をしています。今年も心のこもった素敵な商品をありがとうございました。

 
 SDGs 世界を変えるための17の目標
8:働きがいも経済成長も 10:人や国の不平等をなくそう
 
きんそくは『SDGs』の取り組みを推進してまいります。

『Mira-J』地鎮祭

2021年4月29日

2021年4月29日(木)午前10時から、吉祥院天満宮の石原宮司様により、施工者・施工関係者の皆様と奥野社長、山田副社長、役員の皆様のご臨席のもと『Mira-J』の地鎮祭を執り行いました。

当日は雨天でしたが、宮司様によると地鎮祭の雨は建設地の土地を洗い清めるとのことです。祭典では、奥野社長の鍬入れの儀、取締役の皆様の玉串拝礼がなされ、地鎮祭は滞りなく行われました。

吉祥院天満宮は菅原道真項公ご誕生の地であり、知恵・学問・能力開発の御神徳がございます。まさに『Mira-J』への思いに結びつく地鎮祭でした。着工は5月上旬、竣工は10月初めの予定で建設工事は進められます。きんそくグループの新商品、サービスの研究、開発の拠点となる未来創造事業館が今秋に完成いたします。

記事:管理部 榎阪

第30期 きんそく絆の会

2021年4月17日

第30期 経営計画発表 きんそく”絆の会”開催

『第30期 経営計画発表 きんそく”絆の会”』が執り行われました。昨年はコロナの影響もあり、開催を断念。今年は初の試みで人数を最小限にした会場と全拠点をオンラインで繋ぎ配信し開催しました。

どんな会になるのでしょう。いよいよ開演です!

奥野社長より開会のご挨拶と「全期(29期)総括・30期経営計画発表」から会がはじまりました。皆で30期の経営計画書を見ながら、”30期の計画”・”きんそくの未来”・”きんそく従業員の未来”についてお話しをいただきました。

その後、各部門長から「全期(29期)計画&実績 第30期計画数字・事業戦略・宣誓」発表に進みます。

経営計画発表会が終わり次は表彰式です。

≪自己啓発賞≫日々業務で多忙な中、自分のため、仲間のため、会社のため、社会のために国家資格等の取得をされた方々へ送られる賞です。努力を積み重ねる事の大切さを感じられた賞となりました。ありがとうございます。

≪社内木鶏 優良感想文賞≫29期に優良感想文として数多く選ばれた方の表彰です。おめでとうございます!30期も引き続き仲間に感動と刺激を与えて下さい。

≪新執行役員 部門長・室長紹介≫≪就学祝い≫「新執行役員 部門長・室長紹介」では、30期より新たに執行役員、部門長、室長になられた方を紹介。さらなるご活躍を願っております!「就学祝い」ではお子さんのご進学時に、きんそくから送られます。従業員皆でお祝したいとの想いではじまりました。おめでとうございます!

≪きんそく経営者賞≫29期、10%利益達成、15%利益達成のアメーバグループの表彰です。27アメーバ中、15%利益達成17グループです。アメーバリーダー、グループの皆さんおめでとうございます。そして栄えある『最優秀経営者賞』は和歌山支店 営業部グループです。おめでとうございます。「心を髙める 経営を伸ばす」を実践していただき、ありがとうございます。素晴らしい経営者が育っています。みなさん、ありがとうございます!おめでとうございます!

≪永年勤続賞≫勤続10年 3名の方に送られます。これからも末永く力を尽くしていただけますよう、お願い申し上げます。

経営計画発表と表彰式も終わり、田中取締役、伊藤常務からお話しを頂きました。最後は恒例の大西専務の締めで『第30期 経営計画発表 きんそく”絆の会”』は閉会となりました。

最後に全員で記念撮影です。みなさん素敵な笑顔です。距離は離れても心は近くに感じる式典となりました。絆の会はみなさんが主役の会です。いつもとは違った形とはなりましたが、こうして開催できたこと本当に嬉しく思います。ご参加ありがとうございました。来年は皆で集まれることを心から願っています。

祝!30期生 入社式

2021年4月1日
『祝! 30期生 新入社員 入社式』

入社式を開催いたしました。‟素晴らしい会社には、素晴らしい人財が集まる“をモットーにきんそくの採用活動を実施しました結果、今期もおかげさまで総勢12名の新入生を迎え盛大に入社式&全体研修を執り行うことが出来ました。皆様、本当に有難うございます。

新型コロナウイルス感染拡大における、集団感染リスク低減のため最少催行人員で実施いたしました。


式典では初めに奥野社長、山田副社長の祝辞と心からの熱いメッセージ、部門長からの挨拶を頂きました。


そして、新入社員からは緊張とやる気に満ち溢れ、堂々とした元気いっぱいの決意表明。期待と不安を胸にこの式典に出席したことかと思いますが、立派な決意表明を行い、素晴らしい空気感のなかで式典が進みました。

奥野社長より一人づつ手渡しで受け取った入社証書授与では、新社会人としての自覚も深まったと思います。

式典はこれで終了かと思いきや…実はサプライズがあり、新入社員のご両親からの激励のお手紙を代読させていただきました!ご両親からの愛情たっぷりのお手紙と新社会人としての激励のお言葉に思わず涙、皆がもらい泣きする感動的な式典となりました。ご両親への感謝の想いと敬意が大きくなった時間となり、記憶に残る入社式となりました。

ご両親の皆様には無理をお願いし、お忙しい中サプライズにご協力いただき本当に有難うございました。素晴らしいお言葉の数々に感動し、改めてご両親の愛情の偉大さを感じさせていただくことが出来ました。この場をお借りして心より御礼申しあげます。


改めて新入生の皆さん!

この度は、きんそくへ御入社、誠におめでとうございます。従業員一同、出会えたこと、共に働けることを本当に嬉しく思っております。最初は不揃いだったあいさつも最後にはしっかりと揃い、皆で気持ちをひとつにして研修に取り組む姿勢、同士としてのまとまりを少し感じることができました。引き続き、生活のリズムをしっかりとつくり、同期として助け合い、時には励まし合いながら、前向きに仕事に向き合っていただければと思います。また、時には研修で学んだことを振り返って頂ければと思います。先輩社員も精一杯、新入社員の皆さんが働きやすい環境、教育・指導に取組んで参ります。共に価値観をあわせ、目標を持って、素晴らしいきんそくを創っていきましょう!宜しくお願いいたします。

記事:管理部 人事採用担当 狩野

30期 全社営業強化会議

2021年3月19日・20日
キャンパスプラザ京都にて全社営業強化会議開催

今回はコロナ感染防止対策として、恒例の合宿は自粛しました。ZOOMも併用し全拠点、顧問の皆さまにも参加して頂き、2日間合わせ営業に関わる総勢40名で営業強化会議が行われました。


まず、奥野社長より「30期経営計画書」の解説です。「皆さん、日々の業務ありがとうございます。また、顧問の皆様におかれましても今まで築きあげていただいたお力を惜しむことなく発揮していただき、きんそくが”30期30億、34期40億”と未来を見ることが出来ているのは皆様のご支援とお力添えの賜物です。本当にありがとうございます。30期の経営指針は私の想いです。こんな会社にしたいという想いが書いてあります。皆さんにはその想いを理解して頂きたい。きんそくは”お客様のベストパートナー”を目指します。お客様に寄り添い苦楽を共にする。そんな会社でありたい。30期30億のステージ、準備はできています。皆さんは思いっきり力を出して下さい!宜しくお願いします!」


その後、今中役員より29期総括、営業数字の発表。忠津部長・藤田GLより30期マーケティング会議の方針、実施予定。各拠点のアクションプラン発表をおこない、戦略や課題を徹底的に話し合いました。

2日目は30期 各拠点の営業重点施策(3つ、発表10分、質疑応答10分)、建設キャリアアップシステムの管理・運用ルール、案件PDCA発表(受注前の物件、1件あたり15分程度)について情報を共有する時間となりました。


ご参加いただきました顧問、部長の皆さまからも沢山のアドバイスや心強いお言葉を頂きました。ご参加いただき、ありがとうございました。


新型コロナの影響もあり環境は大きく変化しています。ここにいる営業部の皆さんが先頭に立ち、全社が一丸となって立ち向かい「30期30億 34期40億」目標達成に向け果敢にチャレンジして参りましょう。30期も宜しくお願い致します。