2021年9月25日
本社3階でGS・GSJ・一般社員の研修が行われました。
研修の内容は
・マナーのツボ
・仕事力をぐんぐん上げる心得
・きんそくフィロソフィ ①～⑥
| 参加を終えて感想 |
| きんそくフィロソフィ①～⑥については、これまでの研修でも何回か考えてきた項目でしたが、毎回新しい気付きや、改めて思い直したり、反省させられることがあり、今回も大変充実した時間になりました。特に本日の項目①～⑥については、きんそくフィロソフィの中でも土台となる様な、基本的な内容についての項目であったかと思いますが、何回読んで考えてもいざ言語化するとなると難しく、それだけに実践したり血肉化するのが難しいということなのだと改めて感じました。それは、言い換えればそれだけやはりとても重要な項目であるということなのだなと思いました。きんそくフィロソフィについて原点回帰する、大変良い機会になったと感じます。また、ディスカッションでは理論ではなくて、実体験を通しての考えやケーススタディについて意見を聞くことができ、更に学びを深めることができたと思います。 本社 営業部 松野 |
| 参加を終えて感想 |
| 「仕事力をぐんぐん上げる心得」では、自分にできていない部分が多く、耳が痛くなる項目が多々ありました。改めて自分の言動を見つめ直し、項目一つ一つと照らし合わせ、至らない点を改善しなければと思いました。フィロソフィ研修では、いつもながら同じ題目でも新たな発見があり、新鮮な気持ちになります。 新たな発見があるということは前回研修を受けた時の自分から変わった部分があるということで、少しずつでも日々前進し続けたいと思います。 和歌山支店 管理部 今里 |
| 参加を終えて感想 |
| きんそくに入社に早一月が経ち、朝礼のフィロソフィ輪読も2回担当したが本日研修を受けて感じたのは、各テーマについて自身が出したコメントが他の方のコメントと多少なりとも重なる部分があり、それが喜びとなったことです。入社以来、社長が発せられるきんそくの”ベクトル”の方向がつかめず不安でしたが、本日その方向が少しながら見えた気が致します。私の職種は仕事の成果が売上にダイレクトに繋がるものではありませんが、きそくのベクトルに沿うよう仕事をしていきたいと思います。 本社 管理部 中島 |
