第41回 社内木鶏会 開催
2019年5月15日第41回 社内木鶏会 テーマ「枠を破る」今月の『致知』特集のテーマは「枠を破る」です。新しい時代「令和」となってはじめての木鶏会となります。みんなで明るく元気にいきましょう。それでは第41回きんそく社内木鶏会のスタートです。１.参加を通して（学び、印象
2019年5月15日第41回 社内木鶏会 テーマ「枠を破る」今月の『致知』特集のテーマは「枠を破る」です。新しい時代「令和」となってはじめての木鶏会となります。みんなで明るく元気にいきましょう。それでは第41回きんそく社内木鶏会のスタートです。１.参加を通して（学び、印象
2019年5月7日28期5月の朝会です。はじめに令和元年を迎え、奥野社長からお言葉を頂きました。 新元号『令和』が幕を開けました。国書である万葉集が出典である令和の意味は「厳しい寒さの後に 春の訪れを告げ、見事に咲き誇る梅の花のように、一人ひとりが明日への希望と共に、それぞれの花を大
BIM/CIMに関する基準・要領等が更新されました。
2019年4月27日本社3階でGS・GSJ・一般社員（A）のフィロソフィ研修が行われました。研修の内容は・第28期経営計画書説明・フィロソフィ研修参加を終えて感想経営姿勢、経営理念は当たり前のように目にし声にしていましたが、詳しい説明を
堺泉北港にZ-BOATで測深測量をおこないました。
2019年4月21日きんそく感謝祭～きんそく役員presents～前回に続きまして、第２弾です。きんそく感謝祭では参加者の皆様に料理だけでなく、楽しんで頂ける催しがたくさんあります。↓28期生新入社員感謝祭イベント『U.S.A. -DA PUMP-～新入社員 ver.～』
2019年4月21日きんそく感謝祭～きんそく役員presents～26期からはじまりました『きんそく感謝祭』が昨年に引き続き28期も開催されました。『きんそく感謝祭』とは、日頃一生懸命働いて頂いている、きんそく従業員や従業員のご家族様にきんそく役員と役員の家族が、皆さんを”お・も・て
2019年4月20日本社3階で27期生のフォローアップ研修が行われました。研修の内容は・フィロソフィ教育・専門スキル講習参加を終えて感想2年目に入り1年目の時とは少し意識が変わってきたように思います。1年目の時は慣れない事だらけで苦戦し
きんそく経営者賞という素晴らしい賞をいただき、誠にありがとうございます。27期は生産性向上グループ発足の年であり、総勢13名でやってまいりました。グループメンバー、一人ひとりのアメーバに対する姿勢、他グループのご協力、そして福田部長のご指導のおかげで、好成績を残すことができました
2019年4月18日本社3階で内業パート社員のフィロソフィ研修が行われました。研修の内容は・奥野社長より第28期 経営計画書について・きんそく経営理念フィロソフィ研修・真面目に一生懸命仕事打ち込む・地味な努力を積み重ねる・能力を未来進行形でとらえる