26期生フォローアップ研修

2019年5月18日

本社3階で26期生のフォローアップ研修が行われました。

研修の内容は
・経営計画書の説明
・フィロソフィ教育
・専門スキル講習

参加を終えて感想
社長と副社長に経営理念とフィロソフィ研修をして頂き、2年で学んだ結果への認識を深めることができました。過去に比べて、講師の方の質問の質が難しくなってるなと思いました。3年目として求められている人間としての器量やリーダーシップを改めて考えるきっかけになりました。専門スキル講習では普段聞くことのない現場でのことを聞くことができて、内業でも活かせることができそうなこともあったので、また実践的な所でも成長していければ良いなと思いました。測量会社にいながら知らないことが多いと改めて感じたので、人間学も勿論ですが知識もまだまだ蓄えが足りないなと己を改める機会になりました。
 
本社 生産性向上G 喜多村
参加を終えて感想
研修を通して、きんそく3年目として求められている役割というものをもっと深く考えなければならないと感じました。社長のお言葉で「与えられる役割を全うする度合いや深さで人生は変わる」とありました。またその姿を後輩に見せ、その姿勢が階段のように繋がっていくことが未来のきんそくを創るのだと思いました。そのサイクルの一端を担っていくことが求められていることだと感じ、これからの業務にあたっていきたいです。
 
本社 技術部 宮﨑

フィロソフィ研修(GS.GSJ.一般A)

2019年4月27日

本社3階でGS・GSJ・一般社員(A)のフィロソフィ研修が行われました。

研修の内容は
・第28期経営計画書説明<目標・方針の確認>
・フィロソフィ研修

参加を終えて感想
経営姿勢、経営理念は当たり前のように目にし声にしていましたが、詳しい説明を聞き”きんそく”の柱となるところを再度認識できました。これからどこに目標を置き、一年一年の数字を知ると気持ちが引き締まる思いです。自分の役割を認識し貢献できればと思います。フィロソフィに関しては2度目の内容ですが前回とは違った意見、考え方が聞けて改めて今の自分の姿を反省しこれからの人生を充実したものになるよう努力し続けていこうと思います。
 
本社 技術部 本田
参加を終えて感想
“きんそく”が”30期30億”という目標を達成するためには改めて一人一人の意識の向上が大切であると考えました。今、私のすべきことは既存事業の価値の向上、日々の業務にど真剣に取り組み生産性を向上することです。「本当に自分にできるのか?」疑問が生まれますがマイナスの考え方では結果はマイナスになるだけです。「できる!」と考えて、日々を大切にど真剣に生きることが必要であると思います。これから成長を遂げるために、自分自身が仕事を丁寧にこなし、お客様をきんそくファンにしなければ未来はないと思うことができました。
 
本社 技術部 越智


27期生フォローアップ研修

2019年4月20日

本社3階で27期生のフォローアップ研修が行われました。

研修の内容は
・フィロソフィ教育
・専門スキル講習

参加を終えて感想
2年目に入り1年目の時とは少し意識が変わってきたように思います。1年目の時は慣れない事だらけで苦戦したり周りと比べて悩んだりしてしまいました。2年目になり、まだまだ悩むことは多いですが、去年分からなかった事やできなかった事がだんだん出来るようになり少しづつ自信がついてきました。後輩もでき、今まで先輩方に教えて頂いたことを自分なりに教えられるようになる為にさらに知識と理解を深めていきたいと思います。周りの人に必要とされる人間になる為にこれまで以上に仕事を頑張っていきます。
 
本社 生産性向上G 野中

フィロソフィ研修(パート社員)

2019年4月18日

本社3階で内業パート社員のフィロソフィ研修が行われました。

研修の内容は
<講師:奥野社長>
・奥野社長より第28期 経営計画書について
・きんそく経営理念

フィロソフィ研修
<講師:山田副社長>
・真面目に一生懸命仕事打ち込む
・地味な努力を積み重ねる
・能力を未来進行形でとらえる

参加を終えて感想
前半は奥野社長から「第28期 経営計画書」の説明がありました。話を聞いて仕事に対する意欲が湧き、28期・30期30億達成に向け自分のやるべきことが少しづつ見えてきた気がしました。後半の山田副社長の「フィロソフィ研修」では沢山の意見が飛び交い、本社以外の他拠点の意見も聞くことができ勉強になりました。他拠点の方とは頻繁にお会いすることはできませんが、こうした研修等で会って話をすることで絆が生まれています。それは日々の業務でも気軽に連絡が取れたりと、大変役立っていると感じることができました。パート社員にもど真剣に向き合ってくれる奥野社長、自分のまわりで支えてくれる仲間に感謝し恩返しが出来るよう、日々の業務を一生懸命頑張っていきたいと改めて思う事ができました。ありがとうございました。
 
本社 商品開発事業部 日高


講師をしてくださった奥野社長、山田副社長、貴重なお時間をありがとうございました。

28期アメーバ報告会 Aグループ

2019年4月13日

本社3階でAグループの28期アメーバ報告会が行われました。

当日の内容
・アメーバ報告会
・アメーバ検討会
・アメーバリーダー教育 <会計について>

参加を終えて感想
(学び、気付き、活かせること等)
一人一人の売上からグループをうまくまわせているか、課員の強みをうまく引き出せるかなど、様々なことが分析できるのだと分かりました。
社内外に伝えたいこと
社員全員が経営者意識を持つことにより、各グループの改善点や対策が多く見つかり、売上の増加につながるということが分かりました。
参加した際の仲間の様子
(雰囲気、感じたこと等)
リーダーになることにより自分のことだけでなく、グループのこと、会社のことを思うようになり、仕事に対してより責任感を持つことができる。
 
本社技術部 設計グループ 腰島