和歌山支店 勉強会

2018年12月22日

和歌山支店で事業所プラン作成の勉強会が行われました。

内容は
・和歌山支店 商品別のSWOT分析

参加を終えて感想
(学び、気付き、活かせること等)
各グループの目標・強みを理解し来期の行動を全員で確認周知する。
社内外に伝えたいこと
全員が自分の所属するグループ以外についても考え話し合う機会は、気持ちを一つにする上で大切なものだと思いました。
参加した際の仲間の様子
(雰囲気、感じたこと等)
参加者全員が各グループについて考える時あまり、現状がわかっていないことに気付いた。同じ支店内なのに他のグループについて理解をしていくことが今後の課題であると感じた。
 
和歌山支店 技術部 門田

東京営業所 勉強会

2018年12月8日

東京営業所で事業所プラン作成の勉強会が行われました。

内容は
・奥野社長より きんそくグループの2018年度経営方針
・東京営業所のSWOT分析
・優先すべき業務を定めより詳細に事業目標と分析

参加を終えて感想
(学び、気付き、活かせること等)
東京営業所として、各々の役割を再確認し目標や目的が見据えることが出来たので仕事がやり易くなったと思います。また、営業としての詳細な戦略を聞けたことは現場で仕事の提案をする際、より良い判断基準になり今後活かせると思いました。
社内外に伝えたいこと
東京は仕事の需要が多くあり、新しい分野として建築やCMなどにも取り組みますので他支店のご教授、ご協力をお願いいたします。
参加した際の仲間の様子
(雰囲気、感じたこと等)
久しぶりに会社に帰ったこともあるが、会社の一員として会社の未来や方向性の話し合いに参加出来たことに責任感と嬉しさがあった。まだまだ挑戦することや目指せる未来があることに真面目な面白さを感じます。
 
東京営業所 技術部 津田

フィロソフィ研修(パート社員)

2018年11月15日

28名のパート社員が集まりフォローアップ研修が本社で行われました。

研修の内容は
・会社沿革
・きんそく経営理念
フィロソフィ教育
・なんのために働くか
・どんな仲間と働きたいか
・きんそくで働くとは

研修を終えて感想
(感じた事、想い、気付き等)
きんそくで働くとは?という問いかけがありました。簡単なようで考えてみると難しかったです。この基本的な問いかけにきちんとした自分の考えを持ち、会社のベクトルに合わせて仕事に取り組むことで、自分自身と会社もブレずに成長するための軸にしていき、定期的に振り返りながら業務に取り組んでいきたいです。自分のグループには人生経験のある人が多かったので色々な人の考え方を知ることができて勉強になりました。
 
本社技術部 ICTグループ 中山
研修を終えて感想
(感じた事、想い、気付き等)
立場も仕事内容も違う方々と話し合う時間をもてた事に感謝しています。話し合いの中で人は自分を写す鏡、相手の表情が硬いのは自分に笑顔がないからとおっしゃっていました。その後、奥野社長が仲間に求める事は、自分が求められている事だと思います、との言葉に改めて自分を見つめ直そう、求められる人になろう!と気持ちがひきしまりました。
 
和歌山支店 測量グループ 河合

研修を終えて感想
(感じた事、想い、気付き等)
研修をする前は”何にために働くか”考えた事がありませんでした。当たり前に自然に働くということが普通だと思っていました。今回の研修で働く意味を考えた時にただ漠然と働いているのはもったいない事だと思いました。自分の成長のため、世のため人のためと意識してこれからの業務にあたりたいと思いました。また目標を定めて一生懸命一歩一歩歩み続けていきたいです。そして勉強させて頂いたことを友人やkじゃ族にも伝えられるように確実に実行したいです。きんそくで働いて変わったねと言われるように自分を磨く必死の努力をしたいです。
 
北陸営業所 管理部 古市

1日講師をしてくださった奥野社長はじめ、ディスカッションで監督になって頂いた皆さま、貴重なお時間をありがとうございました。”きんそく”を自己を磨く努力の場とし、目標に向かって一生懸命元気に頑張っていきましょう。

きんそく 28期生 内定式開催

2018年11月6日・7日
きんそく 28期生 新入社員内定式開催

きんそくの将来を担う新しい仲間たち、内定者13名が集結いたしました。
一泊二日で内定式と懇親会、入社前研修を実施いたしました。内定者同士の親睦も深まり、入社に向けた覚悟・決意表明等をコミットし、大いに盛り上がることができました。素晴らしい時間を共有することができ、本当に嬉しい限りです。
社長はじめ役員幹部と時間を共有し、きんそくの経営理念・歴史・経営方針、きんそくの使命・社会的役割、素晴らしい人生を送るための心磨き、人間学を学ぶことの大切さ等、内定者全員が各々、奥野社長、役員幹部の熱いメッセージを受け止めます。ご両親への感謝の想いや、社会への感謝の想い、沢山の恩恵を受けていることを改めて学ぶことで、その恩に報いたいと考えることが出来ます。”きんそく”では学びを通して人格を磨き自身を成長させ、自立を目指し共に出来ることから社会貢献に励みます。残りの学生生活も充実した毎日を送り、来春の入社に向け準備を進めていただきたいと思います。内定者の皆さん、きんそく社員一同、心よりご入社をお待ちしております!

フィロソフィ研修(外業社員)

2018年10月27日

本社3階で外業社員のフィロソフィ研修が行われました。

研修の内容は
・きんそく2018年度経営計画書について
・きんそく経営理念の価値観
・きんそくに勤める者の心構え