25期生フォローアップ研修

2018年10月6日
25期生フォローアップ研修開催

25期生が集まりフォローアップ研修が本社で行われました。研修内容は「28期経営方針」、きんそくフィロソフィ、これまでの振返り発表が行われました。

研修を終えて感想
(感じた事、想い、気付き等)
本日の研修を終えて、少しは成長したかなという自分の考えは甘かったなと実感しました。もっと自分で具体的に考えて目標に向かって意味のある行動をしていかなければならないと感じました。また誰から見ても一生懸命仕事をしていると思われるような姿勢で仕事に打ち込んでいこうと思います。3年目になった今、自分の役割をしっかり考えて日々の業務をこなしていかなければならないし、後輩に自分の持っている知識を伝えていかなければならないと感じました。後輩や自分より後から入ってきた人と現場に行く時、具体的で的確な指示を出せるように自分自身の知識をつけ、常に次の行動を考えて行動していきます。日々を過ごす中で、人間的にも成長できるよう考え方や行動にも気を付けて精一杯努力していきます。
 
本社技術部 技術1課工事測量グループ 西澤
研修を終えて感想
(感じた事、想い、気付き等)
入社させていただいて、1年が経ち今回3年目の方達と一緒に研修を受けさせて頂いて、自分の考え方の甘さ等実感しました。きんそくでは1年ですが、社会人としては5年目の年になるのでもっと経験年数相応の知識で自覚、役割、使命を考えて行動しないといけないと思いました。1日1日を大事にして120%の力で知識の取得に取り組んでいきたいと思います。
 
きんそく建築測量 野村


 

27期 10月の朝会

2018.10.05

27期10月の朝会です。

奥野社長からお言葉を頂きました。きんそくで力を入れている「木鶏会」、来月で34回を迎える社内木鶏会ですが、はじめたきっかけは株式会社ヒロセ様の社長 廣瀬 眞弓様に教えて頂き、社内木鶏会の見学に参加させて頂いたことからきんそくの木鶏会ははじまりました。致知9月号の106ページに株式会社ヒロセ様の社長 廣瀬 様の記事が掲載されているのでぜひご覧下さい。

10月テーマ
「信頼関係を築く」

きんそくでは、創業以来、心の通じあえる社員同士の結びつきを経営の基盤におきてきました。お互いが感謝と誠意をもって心を通わせ、信頼関係の上にたって仕事を進めてきたのです。コンパや木鶏会、さまざまな行事は、全員が心をひらき、結びつきを強める機会として重要視されてきました。上司と部下の関係であっても、信頼関係のベースがあれば、お互い本音で言いたいことをはっきり言いあうことができます。それによって、問題点が誰の目にも明らかとなって仕事がスムーズに運んでいくのです。こうした信頼関係を築くためには、日頃からみんなの心の結びつきをつくり上げるよう、お互いに努力することが必要です。
 

仲間(師友)との関係
「古来聞き難きは道、天下得難きは同志なり」

・貴重な人生を共に歩む同志としての関係
・「学と芸」を学び、実践の中で練り上げ、切磋琢磨できる関係
・仲間のために努力を惜しまず、仲間のために一所懸命尽くす関係

きんそくの仲間は師であり友である。上記をきんそくの”仲間”の定義とし、仲間同士で刺激し合える良い人間関係を築いていきましょう。
体調を崩さないように気を付けて頂き、10月も明るく元気に頑張っていきましょう!

10月の誕生日会(本社営業部)

<主役の皆さん>

この度はお忙しい中、誕生日のお祝いに集まって頂き、ありがとうございました。振り返れば、入社して2年、本社営業に呼んで頂き約1年経ったわけですが、思うような実績も残せず迷惑ばかりかけています。しかしながら、辻部長をはじめ、本社のメンバーからもフォローや声をかけて頂いており、大変感謝しております。早く、今の厳しい状況から這い上がり、貢献できるように頑張ります。今後とも宜しくお願い致します。 川下
本日はありがとうございました。貴重な20代最後の一年になる訳ですが、その一年をきんそくで、しかもこの営業部で過ごせることを誇りに思いますし、ワクワクしていますし、何より感謝しています。悪あがきしまくりたいと思っています!(笑)これからも御指導御鞭撻の程、何卒宜しくお願い致します。 松野
本日はバースデーを開催して頂き誠にありがとうございます。これからもたくさんご迷惑をおかけすると思いますがよろしくお願い致します。少しでも皆さんの役に立てるよう日々精進していきたい所存でございます。 廣瀬

9月の誕生日会(きんそく家屋調査)

<主役の皆さん>

誕生日会ありがとうございます。入社して1年になりました。皆様よりご指導いただき少しは使えるようになったと思っていますが、まだまだご迷惑をおかけしていることも多々あると思います。これからも元気で働き、会社を盛り上げていきたいと思っていますので、今後もよろしくお願い致します。 桒内 久雄
本日はどうもありがとうございました。社長より壮大な計画を聞いて、みんな一致団結できる会になったと思います。
藤田 和樹
この度は、盛大な誕生会を催して頂きありがとうございました。会場を職場から改め、田中社長、岡元次長はじめ日頃からお世話になっております皆様と共に乾杯し豪華な料理を頂戴し愉快な話に盛り上がりましたこと誠に感謝しております。稀少の縁に恵まれまして「きんそく」に勤め、それがまた、会社、周囲の方が示される水にあい、浦島太郎の如く今年12月で満6年の年月を数えます。ありがとうございます。
山脇 敏幸

26期生フォローアップ研修

2018年9月29日
26期生フォローアップ研修開催

9名の26期生が集まりフォローアップ研修が本社で行われました。当日は「経営計画書に基づくきんそくフィロソフィ教育」と入社からこれまでの振返り発表が行われました。

研修を終えて感想
(感じた事、想い、気付き等)
『何のために働くのか』というテーマについて今考えていることと理想を比較することで理想の実現のために自分の働く姿勢、考え方を見直していきたいと思った。また、奥野社長の”働き方=生き方”だというお言葉を聞き、確かに日々真面目に一生懸命働くことで充実した生活が送れているのでその通りだなと感じました。
『28期お客様とこんな風に関係を築きたい』というテーマに関しては、営業事務は素晴らしい電話対応でお客様を感動させることが出来れば尊敬して頂ける関係になれるのではないかというアドバイスを頂き、お客様に感動してもらうという目標を持って努力していきたいと思った。これまでの振り返りでは入社当時自分が5年後こうしたいと思っていたことを少し実現できていて嬉しく思いました。
 
本社営業部 営業事務 大谷
研修を終えて感想
(感じた事、想い、気付き等)
社会人として1年半が経ち、入社した当時より社会人としての自覚、会社においての役割が明確になってきていると思いました。今回の研修を通して念頭に置いていたことは、来年名古屋営業所にも後輩が入ってくるのでどのように教育したらいいのか?ということでした。理想の仲間(師友)との関係は?や後輩を育てるには何をするか?というテーマについて自分が理想としている人間像や今回学んだ方法を活かしていこうとやる気と自信がつきました。今後、社内での管理部としての役割の幅も広がっていくと思うので、今一度「何のために働くか?」とういことに自分自身が向き合うことができて、会社の成長、自分の成長のために地道に努力を続けていこうと思いました。
 
名古屋営業所 管理部 豊留