第31回 社内木鶏会 開催

2018年7月11日
第31回 社内木鶏会 テーマ「人間の花」

今月の『致知』特集のテーマは「人間の花」です。楽しい時間を共有し、共に心を高め合う場としましょう。それでは第31回きんそく社内木鶏会のスタートです。

 

本社技術部 設計グループ 山下さんの参加レポートです。

第31回社内木鶏会 社長推薦優良感想文

テーマ:人間の花

今回の特集を読み、今自分自身に感じていた焦りが少し和らいだ気がした。社会人として2年目の年も数ヶ月経ち、更に成長しなくてはという想いが日々積もっていくことを感じます。自分自身の成長、社会においての立場、先輩としての振る舞い、昨年の自分では全く思いも至らなかった沢山の責任や新しい事に、行動以上に焦りが先行し、上手くいかない、それぞれの立場で活躍する同期を見て自分が不甲斐なく感じる日々が続いていました。そんな自分から脱したく目に見えるもの全てに手を伸ばしていたように感じます。もちろん沢山の仕事が出来れば良いとは思いますが、今の自分にとってそれは「懐の蒸れ」に当たることだなと思いました。「あれもこれも」ではなく「あれに挑戦しよう、出来るようになろう」という一つずつ大きな木の幹を育てることの大切さをすっかり忘れていたなと反省しました。先輩方に与えられた苗を1年目で植え、沢山の知識という栄養を頂き、2年目の今、少し成長した苗木を守りじっくり育てるために、地道に努力を続けていきたいと思う。

本社 技術部 生産性向上G (きんそく入社1年3ヶ月)

フィロソフィ研修(外業)

2018年6月23日

本社3階で外業(パート社員・アルバイト社員)のフィロソフィ研修が行われました。

研修の内容は
・きんそく2018年度経営方針
・経営理念をどう理解しましたか?
・人生の方程式はなぜ大切なのか?
・「考え方」こそが人生を決め、運命を変えるをどう理解しましたか?
・きんそくフィロソフィが心に描かれている状態とは?

参加者は8名、講師は奥野社長です。

27期生フォローアップ研修②

2018年6月13・14日

前回の続きとなります。
27期生のフォローアップ研修が1泊2日で行われました。

管理部の宮嶋 大希さんの熱いレポートと当日の様子を写真で振り返ります。

27期生フォローアップ研修①

2018年6月13・14日

27期生のフォローアップ研修が1泊2日で行われました。

研修の内容は
・『経営理念』<奥野社長>
・『きんそくフィロソフィ教育』<奥野社長、山田副社長>
・『新入社員の心得』<田中取締役>
・『感想、抱負発表』(参加者全員)
・『きんそくコンパ』

今回のレポーターは管理部の宮嶋 大希さんです。
とても素晴らしい、読む側も学ぶ事がたくさんのレポートとなっています。
27期生のフォローアップ研修は2回に分けて投稿します。